Должности и права на шефот на одделот за итни случаи

Видео: Социјална тренер Дмитриј Povalyaev

Раководител е одговорен за следните главните одредби од работата на одделот:

• организацијата и квалитетот на итна медицинска помош на населението под јурисдикција на таа територија;
• комплетноста на кадровски оддел медицински персонал, медицински потрошен материјал, медицински и здравствени средства, нивното правилно чување и употреба;
• согласност со анти-епидемија режим, здравјето, безбедноста, правилна употреба на санитарни возила.

Според нормите на одговорност, раководител е должен:

• се развие и да ги достават на одобрување до раководството на потенцијалните и сегашните планови;
• изберете и организира рамки во согласност со бизнис и професионални вештини;
• план за преземање на услугата оддел смени должност и обврска да го следи распоредот за спроведување;
• следење на почитувањето на работното време, времето и точноста на време листови за навремено платен список персонал;
• да се земат предвид и да ги задоволи потребите за лекови, медицински, санитарна и техничка опрема;
• надгледува регистрација, складирање, потрошувачката на моќен, кратки снабдувањето и наркотични дроги, алкохол;
• се обезбеди непречено и ритмичка работата на посета на лекар и контролори на воздушниот сообраќај, проверете ја исправноста на збир на документи;
• санитарна контрола на работењето возила и силно обесхрабри секој обид да го користат не за наменетата цел;
• се обезбеди усогласеност со стандардите за безбедност и здравје и безбедни услови за работа, личното однесување настава и обука на персоналот во безбедни методи и техники на работа, навремено истрага на секоја несреќа и соодветна евиденција;
• спроведување на работната дисциплина персонал, внатрешните регулативи, административни налози;
• вршење на комуникација во реално време со други медицински канцеларии и агенции и континуитет во обезбедувањето на итна медицинска помош, кои се вклучени лично во клинички-анатомски конференции, состаноци и да се обезбеди ЕРЦ во нив подредени на лекарите;
• систематски да ги анализира ефикасноста на оддел и да се обезбеди управување со извештаи и предлози за нивно подобрување;
• едуцираат подредени нивната усогласеност со правилата на медицинската етика, етика, хуманизмот и законите;
• веднаш да го извести раководството за сите итни случаи и тешки повреди на работната дисциплина.

Раководител на одделот за итни случаи има право да:

• директно да изберете и организира рамки;
• инсталирање на графика со работата кога на оперативните потреби замена должност, и неуспехот да се појави во било кое од вработените да работат за да се преземат итни чекори за да го замени недостасува до одложување дипломирал промена на прекувремени часови пост-пејд во согласност со Законот за работни односи;
• доколку е потребно, да се направи разумен предлози за измени и дополнувања на описи на работните места на нивните потчинети;
• преземе лична улога во анализата на апликации и поплаки за работата на Секторот;
• декларираат усно благодарност и укажувања или коментари за одделот на персоналот и да се направат соодветни предлози на наредбите на администрацијата на здравствената установа;
• Шеф на Одделот има право на периодични (1 секои 3-5 години) обука во образовните (истражување) центри на одбраната на својата професија.

Видео: Барања за безбедност и здравје (демо)