Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.

Сојузниот фонд за задолжително медицински STRAHOVANIYaPRIKAZot 17 ДЕКЕМВРИ 1999 N 107OB одобрување на форми KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY Известување OMSI ИНСТРУКЦИИ ЗА НЕГОВИТЕ ZAPOLNENIYUV и понатаму да се подобри базата на вработени активностите на информации аналитички fondovobyazatelnogo здравствено осигурување и во согласност со pismomGosudarstvennogo Федерација комитет на Руската за статистика ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 команда: 1. Формата на COP-FFS "територијалниот Фонд CHI Извештај една рамка дел (Анекс N 1) и инструкција zapolneniyuotcheta на KS-TP (Прилог 2 N) .2. Внесете од 1 јануари 2000 година во место одобрено formuKS-TF.3. Извршни директори на територијалниот средства за извршување OMSprinyat KS-TF одделенски statisticheskoyotchetnosti и инструкции за нејзиното завршување, за да се обезбеди собирање, обработка и презентација на статистички информации techeniemesyatsa следните periodom.4 на известување. Спроведувањето на оваа цел ќе биде nanachalnika Одделот за осигурување на Сојузниот фонд obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17. декември 1999 Персонал N 107TFOMS (името): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres форма: + ------------------------- + --- + ---------------------------- одобрени од страна на Редот на Сојузна фонд + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET територијални средства CHI О персоналот на + --------- + од | | g (на пример, + --------- + 01/07 / 2000, итн) Број на вработени на персоналот | | + --------- + Даноци бројот на вработени | | + --------- + е прифатен за периодот на известување | | + --------- + разрешени во текот на периодот на известување | | + --------- + Квалитативниот состав на вработените | | + --------- + - возраст: | | + --------- + - 30 години | | + --------- + - од 30 до 50 години | | + --------- + - повеќе од 50 години | | + --------- + - работно искуство во системот на CHI: | | + --------- + - 3 години | | + --------- + - повеќе од 3 години | | + --------- + - на образование: | | + --------- + - Високо | | + --------- + - нецелосни високото образование | | + --------- + - средно специјални | | + --------- + - Средни | | + --------- ------------------ ++ + + ----- ----- ------ + ----- ------ + + + + ------------------------ ------- + --- ----- + | - за професионалци: | Кадровско | Спивак | при- | Uvo- | искуство | Образование | бараат. | Поминаа || | Нај | soch- | Зафатен | Лено | Опрема - + ---- + ----- ----- + ------- + + во ревидираниот | ревидиран || | Чиста | Нај | за Релативната | на релативната | ти си | vys- | inde- | Ср. | Просечна | podgo- | првично училиште. || | Len- | чиста | дури | дури | систематски | вратот | концентрација | спец. | Нејзината | Подготовките | за pos- || | Nosta | len- | периодот | периодот | || chen- тема | | | Да | Lednov 5 || | | Nosta | | | ОМК || Ное | | | Марко. | Години од || | | | | | || над vys- | | | Година | rabo- || | | | | | 3 години || вратот | | | | Топење | ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - ---- + ---- + ----- ----- + ------- + + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 1. Извршниот | | | | | || | | | ||| директор на Фондацијата | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 2. Заменик. извршен | | | | | || | | | ||| извршни директори | | | | | || | | | ||| фонд | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 3. Извршниот | | | | | || | | | ||| филијала менаџер | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 4. Заменик. извршен | | | | | || | | | ||| извршни директори | | | | | || | | | ||| гранка | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + 5 |. | Од страна на експерти | | | | || | | | ||| организација ОМК | | | | | || | | | ||| (сите) | | | | | || | | | ||| вклучувајќи: | | | | | | || | | | ||| - лекари - експерти | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 6. | Од страна на експерти | | | | || | | | ||| сметководство | | | | | || | | | ||| сметка | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 7. адвокати | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + 8 |. специјалисти | | | | | || | | | ||| контрола - revi- | | | | | || | | | ||| Сион услуги | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 9. Работниците kad- | | | | | || | | | ||| rovoy користење | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 10. специјалисти | | | | | || | | | ||| информации | | | | | || | | | ||| користење | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 11. економистите | | | | | || | | | ||| (сите) | | | | | || | | | ||| вклучувајќи: | | | | | | || | | | ||| - експерти | | | | | || | | | ||| наплата на осигурување | | | | | || | | | ||| плаќања | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- + ---- + ----- ----- + + + ------- ------- + -------- + извршен директор _________ ___________ (потпис) (Име) Додаток N 2k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17. декември, 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO ЗАВРШЕН ИЗВЕШТАЈ територијални средства OMSO кадар (COP-TF форми) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: колона"Shtatnayachislennost" наведено kolichestvorabotnikov според бројот на вработени Објект (ispolnitelnayadirektsiya + гранки) .Во графикон "бројот на платен список" наведено kolichestvorabotnikov на извршниот менаџмент и филијали, chislenahodyaschihsya на породилно отсуство за да се грижи за дете dodostizheniya 3-годишна возраст. експерти фонд работат posrochnym договори во оваа колумна не е vklyuchayutsya.V колоната "Го прифатија и разрешени во текот на периодот на известување" otrazhaetsyakolichestvo работници добиле и префрлени на колона за tekuschegopolugodiya.V "Квалитативниот состав (во возраст, работен стаж во системи CHI, образование)" Тоа се одразува на бројот на вработени otspisochnoy број fonda.Pri пополнување графички оддел "специјалисти" dolzhnouchityvatsya: 1. Извршниот direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Заменик-извршен директор на Фондот. Овие sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo директор комбинирање друг пост (заменик. Извршниот директор е главен сметководител и др.). 3. Извршниот директор на филијала (во својот состав не vklyuchayutsyadirektora претставник) .4. Заменик-извршен директор на филијалата (во нивните составни вклучени заменик-директор на мисии) .5. за организација на специјалисти MHI. Тие се работници кои ги извршува следниве функции (задачи) во извршната власт за управување iego филијали: - Организацијата на задолжителното здравствено strahovaniya-- заштита grazhdan-- на интеракција со осигурување organizatsiyami-- за организација на активности на третман - profilakticheskihuchrezhdeny во OMS-- систем за организација на медицински преглед на квалитетот pomoschi.5.1. Лекарите - експерти (професионалци кои се вклучени dolzhnostisoglasno кадровски фонд) .6. Сметководствени експерти. Овие otnosyatsyarabotniki, ги извршува следниве функции (задачи) во ispolnitelnoydirektsii Фондот и неговите подружници: - за организација и одржување на сметководство ucheta-- за спроведување на работата на одраз на сметките buhgalterskogoucheta влезните премии и плаќања за MHI, finansovyhsanktsy, приходи, итн .-- за да се обезбеди финансирање на регионални програми ОМК itselevyh програми во рамките OMS-- за водење на сметководствена документација, извршување на работи поврзани со протокот на готовина, итн .-- сметководство платите на раководството лат, буџетските расходи средства ivnebyudzhetnyh, извршување на проценки на приходите и raskhodov-- за извршување на приходите и расходите на chasteybyudzheta, проценува raskhodov.7. Со среќа (експерти во позиции според shtatnomuraspisaniyu фонд. При комбинирање на правни позиции и kadrovogorabotnika извештајот покажува еден од овие позиции) .8. Ревизорски услуги - експерти контрола. Со nimotnosyatsya работници кои вршат следниве функции (задачи): - верификација (ревизија) на финансиско - економските deyatelnostistrukturnyh оддели и лица за наменетата употреба на систем за контрола на финансиските OMS-- sredstvOMS-- да се следат активности на општинските организации и претставништва развој колекција контрола TFOMS-- наведете naznacheniyapostupayuschih за задолжително фондови за здравствено осигурување и нивното користење и dr.9. Работниците на услуги персонал (професионалци кои се вклучени dolzhnostisoglasno персонал) .10. специјалисти информативен сервис. Тие вклучуваат: - programmisty-- специјалисти услуга компјутери tehniki-- оператори EVM-- раководители на сектори на информации sluzhby.11. Економисти. Овие се работници кои вршат функции (задачи) во извршната власт за управување на Фондот и неговите подружници: - да се утврди барањата за средства за функционирање на системот за контрола на организацијата финансиски средства OMS-- TFOMS-- за организација на финансирање на медицинска нега, okazyvaemoyzastrahovannym на OMS- програми - за нормативно - методолошка поддршка MMI систем povoprosam планирање и финансирање OMS-- да се создаде премии за осигурување (плаќање) собирање и сметководствен систем OMS-- во организацијата и управувањето сметка на приемот на премии за осигурување (плаќање) на OMS-- да се обезбеди контрола на приемот на премии за осигурување (плаќање) - за да се обезбеди усогласеност со условите од договорот за organizatsiiucheta приемот на премии за осигурување и следење vneseniemplatelschikami.11.1. Специјалисти во наплатата на премии за осигурување. Овие otnosyatsyarabotniki во извршната власт за управување на Фондот и неговите филијали soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V колона "Потребата за дополнителна обука на следната година"држави од 1 јули секоја година kolichestvospetsialistov, кој се планира да се преквалификува во ocherednomgodu.V колона "Биле обучени во последните 5 години izrabotayuschih" го покажат бројот на професионалци proshedshihperepodgotovku во последните 5 години, почнувајќи од 1 јануари и 1 јули секоја година.
законот за здравство

Сојузниот фонд за задолжително медицински STRAHOVANIYaPRIKAZot 17 ДЕКЕМВРИ 1999 N 107OB одобрување на форми KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY Известување OMSI ИНСТРУКЦИИ ЗА НЕГОВИТЕ ZAPOLNENIYUV и понатаму да се подобри базата на вработени активностите на информации аналитички fondovobyazatelnogo здравствено осигурување и во согласност со pismomGosudarstvennogo Федерација комитет на Руската за статистика ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 команда: 1. Формата на COP-FFS "територијалниот Фонд CHI Извештај една рамка дел (Анекс N 1) и инструкција zapolneniyuotcheta на KS-TP (Прилог 2 N) .2. Внесете од 1 јануари 2000 година во место одобрено formuKS-TF.3. Извршни директори на територијалниот средства за извршување OMSprinyat KS-TF одделенски statisticheskoyotchetnosti и инструкции за нејзиното завршување, за да се обезбеди собирање, обработка и презентација на статистички информации techeniemesyatsa следните periodom.4 на известување. Спроведувањето на оваа цел ќе биде nanachalnika Одделот за осигурување на Сојузниот фонд obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17. декември 1999 Персонал N 107TFOMS (името): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres форма: + ------------------------- + --- + ---------------------------- одобрени од страна на Редот на Сојузна фонд + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET територијални средства CHI О персоналот на + --------- + од | | g (на пример, + --------- + 01/07 / 2000, итн) Број на вработени на персоналот | | + --------- + Даноци бројот на вработени | | + --------- + е прифатен за периодот на известување | | + --------- + разрешени во текот на периодот на известување | | + --------- + Квалитативниот состав на вработените | | + --------- + - возраст: | | + --------- + - 30 години | | + --------- + - од 30 до 50 години | | + --------- + - повеќе од 50 години | | + --------- + - работно искуство во системот на CHI: | | + --------- + - 3 години | | + --------- + - повеќе од 3 години | | + --------- + - на образование: | | + --------- + - Високо | | + --------- + - нецелосни високото образование | | + --------- + - средно специјални | | + --------- + - Средни | | + --------- ------------------ ++ + + ----- ----- ------ + ----- ------ + + + + ------------------------ ------- + --- ----- + | - за професионалци: | Кадровско | Спивак | при- | Uvo- | искуство | Образование | бараат. | Поминаа || | Нај | soch- | Зафатен | Лено | Опрема - + ---- + ----- ----- + ------- + + во ревидираниот | ревидиран || | Чиста | Нај | за Релативната | на релативната | ти си | vys- | inde- | Ср. | Просечна | podgo- | првично училиште. || | Len- | чиста | дури | дури | систематски | вратот | концентрација | спец. | Нејзината | Подготовките | за pos- || | Nosta | len- | периодот | периодот | || chen- тема | | | Да | Lednov 5 || | | Nosta | | | ОМК || Ное | | | Марко. | Години од || | | | | | || над vys- | | | Година | rabo- || | | | | | 3 години || вратот | | | | Топење | ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - ---- + ---- + ----- ----- + ------- + + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 1. Извршниот | | | | | || | | | ||| директор на Фондацијата | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 2. Заменик. извршен | | | | | || | | | ||| извршни директори | | | | | || | | | ||| фонд | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 3. Извршниот | | | | | || | | | ||| филијала менаџер | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 4. Заменик. извршен | | | | | || | | | ||| извршни директори | | | | | || | | | ||| гранка | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + 5 |. | Од страна на експерти | | | | || | | | ||| организација ОМК | | | | | || | | | ||| (сите) | | | | | || | | | ||| вклучувајќи: | | | | | | || | | | ||| - лекари - експерти | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 6. | Од страна на експерти | | | | || | | | ||| сметководство | | | | | || | | | ||| сметка | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 7. адвокати | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + 8 |. специјалисти | | | | | || | | | ||| контрола - revi- | | | | | || | | | ||| Сион услуги | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 9. Работниците kad- | | | | | || | | | ||| rovoy користење | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 10. специјалисти | | | | | || | | | ||| информации | | | | | || | | | ||| користење | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- ---- + + + ------- ----- ----- + + ------- + -------- + | 11. економистите | | | | | || | | | ||| (сите) | | | | | || | | | ||| вклучувајќи: | | | | | | || | | | ||| - експерти | | | | | || | | | ||| наплата на осигурување | | | | | || | | | ||| плаќања | | | | | || | | | || ------------------ + + + ----- ----- ------ + + ------ + - --- + ---- + ----- ----- + + + ------- ------- + -------- + извршен директор _________ ___________ (потпис) (Име) Додаток N 2k PrikazuFederalnogo OMSot фонд 17. декември, 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO ЗАВРШЕН ИЗВЕШТАЈ територијални средства OMSO кадар (COP-TF форми) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: колона"Shtatnayachislennost" наведено kolichestvorabotnikov според бројот на вработени Објект (ispolnitelnayadirektsiya + гранки) .Во графикон "бројот на платен список" наведено kolichestvorabotnikov на извршниот менаџмент и филијали, chislenahodyaschihsya на породилно отсуство за да се грижи за дете dodostizheniya 3-годишна возраст. експерти фонд работат posrochnym договори во оваа колумна не е vklyuchayutsya.V колоната "Го прифатија и разрешени во текот на периодот на известување" otrazhaetsyakolichestvo работници добиле и префрлени на колона за tekuschegopolugodiya.V "Квалитативниот состав (во возраст, работен стаж во системи CHI, образование)" Тоа се одразува на бројот на вработени otspisochnoy број fonda.Pri пополнување графички оддел "специјалисти" dolzhnouchityvatsya: 1. Извршниот direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Заменик-извршен директор на Фондот. Овие sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo директор комбинирање друг пост (заменик. Извршниот директор е главен сметководител и др.). 3. Извршниот директор на филијала (во својот состав не vklyuchayutsyadirektora претставник) .4. Заменик-извршен директор на филијалата (во нивните составни вклучени заменик-директор на мисии) .5. за организација на специјалисти MHI. Тие се работници кои ги извршува следниве функции (задачи) во извршната власт за управување iego филијали: - Организацијата на задолжителното здравствено strahovaniya-- заштита grazhdan-- на интеракција со осигурување organizatsiyami-- за организација на активности на третман - profilakticheskihuchrezhdeny во OMS-- систем за организација на медицински преглед на квалитетот pomoschi.5.1. Лекарите - експерти (професионалци кои се вклучени dolzhnostisoglasno кадровски фонд) .6. Сметководствени експерти. Овие otnosyatsyarabotniki, ги извршува следниве функции (задачи) во ispolnitelnoydirektsii Фондот и неговите подружници: - за организација и одржување на сметководство ucheta-- за спроведување на работата на одраз на сметките buhgalterskogoucheta влезните премии и плаќања за MHI, finansovyhsanktsy, приходи, итн .-- за да се обезбеди финансирање на регионални програми ОМК itselevyh програми во рамките OMS-- за водење на сметководствена документација, извршување на работи поврзани со протокот на готовина, итн .-- сметководство платите на раководството лат, буџетските расходи средства ivnebyudzhetnyh, извршување на проценки на приходите и raskhodov-- за извршување на приходите и расходите на chasteybyudzheta, проценува raskhodov.7. Со среќа (експерти во позиции според shtatnomuraspisaniyu фонд. При комбинирање на правни позиции и kadrovogorabotnika извештајот покажува еден од овие позиции) .8. Ревизорски услуги - експерти контрола. Со nimotnosyatsya работници кои вршат следниве функции (задачи): - верификација (ревизија) на финансиско - економските deyatelnostistrukturnyh оддели и лица за наменетата употреба на систем за контрола на финансиските OMS-- sredstvOMS-- да се следат активности на општинските организации и претставништва развој колекција контрола TFOMS-- наведете naznacheniyapostupayuschih за задолжително фондови за здравствено осигурување и нивното користење и dr.9. Работниците на услуги персонал (професионалци кои се вклучени dolzhnostisoglasno персонал) .10. специјалисти информативен сервис. Тие вклучуваат: - programmisty-- специјалисти услуга компјутери tehniki-- оператори EVM-- раководители на сектори на информации sluzhby.11. Економисти. Овие се работници кои вршат функции (задачи) во извршната власт за управување на Фондот и неговите подружници: - да се утврди барањата за средства за функционирање на системот за контрола на организацијата финансиски средства OMS-- TFOMS-- за организација на финансирање на медицинска нега, okazyvaemoyzastrahovannym на OMS- програми - за нормативно - методолошка поддршка MMI систем povoprosam планирање и финансирање OMS-- да се создаде премии за осигурување (плаќање) собирање и сметководствен систем OMS-- во организацијата и управувањето сметка на приемот на премии за осигурување (плаќање) на OMS-- да се обезбеди контрола на приемот на премии за осигурување (плаќање) - за да се обезбеди усогласеност со условите од договорот за organizatsiiucheta приемот на премии за осигурување и следење vneseniemplatelschikami.11.1. Специјалисти во наплатата на премии за осигурување. Овие otnosyatsyarabotniki во извршната власт за управување на Фондот и неговите филијали soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V колона "Потребата за дополнителна обука на следната година"држави од 1 јули секоја година kolichestvospetsialistov, кој се планира да се преквалификува во ocherednomgodu.V колона "Биле обучени во последните 5 години izrabotayuschih" го покажат бројот на професионалци proshedshihperepodgotovku во последните 5 години, почнувајќи од 1 јануари и 1 јули секоја година.