Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.

Сојузниот фонд за задолжително медицински STRAHOVANIYaPRIKAZot 11 Јули 2000 N 57OB одобрување на наставни овие основни ПРЕСМЕТКА СТАНДАРДИ број RABOTNIKOVTERRITORIALNYH фонд за задолжително MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA и нивните соработници за основните FUNKTSIYAMV obyazatelnogomeditsinskogo цел да се насочат на осигурување врз основа на единиците на територијалната средства usloviydeyatelnostirabotnikovstrukturnyh Регулатива PravitelstvaRossiyskoy федерација со датум 29 јули 1998 N 857 "На utverzhdeniiustava Сојузна Задолжителна Медицински осигурување"цел: 1. Одобри Упатство за пресметка normativovchislennosti работници obyazatelnogomeditsinskogo територијална безбедност фондови и нивните гранки на главните функции (во натамошниот текст насоки), и да ги применуваат на 2001/01/01 (Додаток 1, 2, 3, 4) .2. Ispolnitelnymdirektoram fondovobyazatelnogo територијални здравствено осигурување да изврши пресметка shtatnoychislennosti вработени територијалната obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya средства во согласност со инструкциите дадени utverzhdennymiMetodicheskimi утврдени со договор spravleniemterritorialnogofonda CHI и CHI фонд rekomendatsiyamiFederalnogo стандардни средства navypolnenie управување со фондови funktsiy.3. управување со персоналот (Shvidkin SA), менаџмент и сметководство, контрола на наплатата на придонесите и ekonomicheskoydeyatelnosti организацијата (Фролов NI) имаат prakticheskuyupomoschrukovoditelyam територијални средствата на задолжителните meditsinskogostrahovaniya во организацијата на работата на Metodicheskihukazaniy.4 апликацијата. Редот на Сојузна фонд CHI 29.12.94 N 52 "Obutverzhdenii консолидирани стандардите chislennostirabotnikovterritorialnyh CHI средства" Побива со 01.01.2001.5. Спроведувањето на оваа цел треба да биде основно, заменик-директор на Сојузниот фонд на друштвото Kryukov Yu.N.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie 1k PrikazuFederalnogo фонд OMSot 11 јули 2000 година N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO ПРЕСМЕТКА СТАНДАРДИ број на задолжителни MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH средства и нивната ПОДРУЖНИЦИ НА ОСНОВНИ FUNKTSIYAMI. Општи polozheniya1.1. Упатство за пресметката на стапките chislennostirabotnikov територијални средствата на задолжителните meditsinskogostrahovaniya и на нивните филијали на основните функции (во натамошниот текст и методолошки насоки) се развиени во согласност со PostanovleniemPravitelstva Руската Федерација на 29. јули 1998 N 857 "Obutverzhdenii статутот на Сојузниот фонд за задолжителни meditsinskogostrahovaniya".1.2. Методолошки упатства се користат territorialnymifondami задолжително здравствено осигурување (во натамошниот текст територијални средства CHI), со цел да се оправда chislennostirabotnikov фондови и нивните филијали, рационална организација на работата, оптимизирање на структурата и на ниво на apparataupravleniya.1.3 на трошоците за одржување. Целта карактеристики на територијалните разлики fondovOMS на (квалификации на персоналот, работната организација, tehnicheskayaosnaschennost фонд, достапноста на просториите, транспорт, комуникации, итн ..) се одговорни за можноста за пречекорување на normativnoychislennosti не повеќе од 10 отсто, што бара obosnovaniyai согласност со Сојузниот фонд OMS.1.4 на. Perechenfunktsy, како и стандардните naimenovaniyastrukturnyh единици за овие функции и dolzhnosteyrukovoditeley, професионалци, технички уметници и drugihrabotnikov регионалните фондови ММИ се содржани во Прилог N 2.1.5. Норми на бројот на вработени на територијалниот fondovOMS и на нивните филијали се пресметуваат регионалните фондови soglasnoPrilozheniyu N 3.Territorialnye YSGG Од средствата, кои работат на животната средина која imeyutsuschestvennyeotlichiya најмногу средства, и тоа: Краснодар регионални територијални CHI фонд Moskovskiygorodskoy MHI Фондацијата, Москва Регионален MLA фонд Rostovskiyoblastnoy MHI Фондацијата Регионална MHI фонд на регионот Свердловск, RespublikanskayabolnichnayakassaRespublikiTatarstan, брои бројот на работници прописи според PrilozheniyuN 4.1.6. фондот на платите од CHI територијални средства andtheir филијали вработените на соодветните функции пресметува во predelahobschey износот на средствата наменети за спроведување upravlencheskihfunktsy територијални CHI фонд во согласност со Орден N 105 ФЗО ot09.12.99 на "На обезбедување на рационално користење на sredstvsistemy задолжителното здравствено осигурување".II. Принципи и основни норми на ОМК osobennostiformirovaniya фондови број rabotnikovterritorialnyh и нивните главни filialovpo funktsiyam2.1. Основа на развојот на насоките поставени dannyeterritorialnyh средства MLA на персоналот и на реалните chislennostirabotnikov, обемот и организационо - техничките услови кои го карактеризираат фактори кои влијаат на комплексноста vypolneniyarabot, индиректно мерење на трошоците на работна сила, во зависност од обемот на извршна isoderzhaniya rabot.2.2. Обезбедува оптимална можност за пишување sohraneniyavozmozhnosti користењето на напредни и конкретни решенија со додаток за специфичните услови и карактеристики на теренот. Realizatsiyarazlichnyh модели на финансиските текови вклучени во territorialnyeprogrammy државни гаранции на граѓаните RossiyskoyFederatsiibesplatnoy медицинска нега во различни obemovmeditsinskoy територијални YSGG Од фондот obuslavlivayutkonkretnye разлики во нивните функционални структури. Врз основа izetogo, шеф територијални фонд друштвото во рок од obscheynormativnoy бројот на вработените, може да се зголеми (намалување) на бројот на аудио функции заради соодветно намалување (зголемување) на бројот на drugoy.2.3. Вредностите на фактори кои влијаат врз бројот pokazhdoy регулаторните функции се утврдени со планираните перформанси за оваа година, за конзистентност со кој се одобрува кадровски drugiepokazateli - на извештај за претходната god.2.5. Стандард на населението во целина на територијална fonduOMS утврдува со собирање на стандарди за функции, prietom заокружување на цел број за секое funktsii.Pri пресметување на вкупниот број на филијали и работниците територијални fondaOMS треба да се има на ум дека бројот на zamestiteleyrukovoditelya фонд просторни CHI и гранки во методот може bytuchtena normativnoychislennostiposootvetstvuyuschim функции пресметка. Во овој случај, со цел да се isklyucheniyapovtornogo сметка треба да се прилагоди obscheychislennosti rabotnikov.2.6. Кога vozlozheniinaterritorialnyefondyOMSdopolnitelnyh функционира насоки nepredusmotrennyhnastoyaschimiMetodicheskimi, зголемување на бројот на trebuetobosnovaniya и координација со Сојузна фонд OMS.2.7 на. Активностите на менаџери, професионалци и tehnicheskihispolniteley територијални средства треба reglamentirovatsyadolzhnostnymi упатства одобрени rukovoditelemterritorialnogo фонд OMS.Pervy zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai организација на научни -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 2k PrikazuFederalnogo фонд OMSot 11 јули 2000 N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO СТАНДАРДИ СИЛА ПРЕСМЕТКИ RABOTNIKOVTERRITORIALNYH Fondo Во MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA ЗАДОЛЖИТЕЛНА И ГРАНКИ НА ОСНОВНИ FUNKTsIYaMPerechen функции типичен strukturnyhpodrazdeleny имиња за овие функции и имиња dolzhnosteyrukovoditeley, професионалци, технички ispolniteleyi другите работници + ----------------- + ---- - + ---------------- + ---------------------- + | Функција TFOMS | на N различни | Пример | име || | Бизнис | име | мислења работници || | Meto- | структурни | TFOMS, нивните филијали || | Ди | единици | и претставништва || | Ches- | TFOMS | || | FIR || || | Наведено || || | Читања на || | + ----------------- + ------ + ---------------- + ------ ---------------- + | Општо за управување | I | Менаџмент | Извршниот политики || активности | || торот, прв супституент || TFOMS и fili- | || || извршен Тел als | || директор, заменик || | || || извршен политики | || торот, помошник ispol- || | || националното директор, || | || менаџер на филијала, za- || | || || mestitel директор | Филијала || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | организација колекција | II од | менаџмент (RT- | раководител на сектор, и сметководство на осигурување || | | работи) на сметководството и | шеф на одделот, za- || придонеси и plate- | | Колекција контрола | mestitel главен || Џеј | | Осигурување vzno- | шефот на одделот за рекламирање || | | Owls и плаќања | Alista водечките Ад || | || Alista специјалист I и || | || II категорија | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | сметководство | III од | dardize Менаџмент | управување Раководител - || сметководство и анализа | | Galterskogo научници | главен сметководител, za- || активности | | Таа и известување | mestitel главната || | | (Сметководство) | сметководител, раководител || | || департментот, заменик || | || Раководител на сектор, || | Главен специјалист ||, || | || водечки специјалист, || | || || категорични специјалист јас | || Rhee, сметководител, касиерот | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Финансиски - еко | IV од | Финансиски - еко | Раководител на сектор, || nomic | | Nomic ин | Раководител на сектор, za- || активности | | Систематски начин (оддел) | mestitel главен || | || оддел шефот на рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист јас || | || категорија, економист | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | компанија ОМК | На V | менаџмент (RT- | Раководител, || | | работи) организација | Раководител на сектор, za- || | | Задолжителна | mestitel главен || | | Здравје | департментот, началникот на Ад || | Безбедни | Alista водечките специјалисти || | || лист специјалист I и || | експерт категорија || II | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | контрола - ЈП | VI од | контрола - | Раководител, визија || deya- | | Ревизија ин | Раководител на сектор, za- || telnost | | Систематски начин (оддел) | mestitel главен || | || оддел шефот на рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист јас || | || Категорија | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | автоматизација непроменливи | VII од | менаџмент (RT- | Раководител на сектор, формацискиот || | | работи) Информативен | Раководител на сектор, za- || работа | | Onnogo Обезбедување | mestitel главен || | | Ниа | шефот на одделот за рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист I и || | || II категорија, операторот | + ----------------- + ------ + ---------------- + ---------------------- + | Правни Обезбедување | VIII од | Правни Релативната | Раководител на сектор, za- || chenie | | Работи | mestitel главен || | || оддел шефот на рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista главен yuris- || | || консултира водечки || | || советник, Правен советник || | Soult || | + ----------------- + ------ + ---------------- + --- ------------------- + | вработување Обезбедување | На IX | Човечки ресурси | Раководител на сектор, za- || chenie | Главен || || mestitel | || оддел шефот на рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист јас || | || || категорија инспектор | Човечки ресурси || | + ----------------- + ------ + ---------------- + - -------------------- + | организациски - | На X | канцеларија | Раководител на сектор, za- || технички obes- | | Генералниот оддел | mestitel главен || cookies | | Архива | шефот на одделот за рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист јас || | || категорија, раководител || | || канцеларија, раководител || | Архива deloproizvo- || || | || turer, дактилограф, || | Секретар || - || mashinist- | || Ка, секретар | + ----------------- + ------ + ---------------- + - --------------------- + | Транспорт и | Во XI | Водечкото | Раководител на сектор, za- || Бизнис | | Но - hozyaystven- | mestitel главен || одржување | | Новини оддел | шефот на одделот за рекламирање || | || Alista водечките Ад || | || Alista специјалист јас || | || категорија, раководител || | || економија, возачот 1 || | || 2 и класа голман || | || (чувар) работник || | || канцелариски простор, || | || работник (I - IV испразнет || | || редови) | + ----------------- + ------ + ------- --------- + ---------------------- + прв zamestitelDirektora FOMSYu.N.KRYuKOVNachalnik Upravleniyakadrov FOMSS.A.ShVIDKINNachalnik Upravleniyanauchnogo analizai организација на научни -issledovatelskihrabot FOMSN.A.KRAVChENKOPrilozhenie 3k PrikazuFederalnogo фонд OMSot 11 јули 2000 година N 57METODICHESKIE UKAZANIYAPO ПРЕСМЕТКА СТАНДАРДИ број на задолжителни MEDITSINSKOGOSTRAHOVANIYA RABOTNIKOVTERRITORIALNYH средства и нивната ПОДРУЖНИЦИ НА ОСНОВНИ FUNKTSIYAMNORMATIVNO - методички ДЕЛ I. Целокупното управување на TERRITORIALNOGOFONDA задолжителното здравствено осигурување (во натамошниот текст - TFOMS) и нејзините филијали *>-------------------------------- *> Застапување и не се овластени filialamiTFOMS, нивниот број се вклучени во вкупниот број на funktsiyam.Soderzhanie работи. Организација и управување deyatelnostyuTFOMS или филијали во согласност со одобрениот polozheniem.Osuschestvlenie сите права и обврски кои произлегуваат од vozlozhennyhna TFOMS (гранка) задачи. Спроведување на државната политика voblasti задолжително здравствено осигурување (во натамошниот текст - CHI) vregione (област). Организација на работата на буџетот TFOMS.Organizatsiya и спроведување на мерки за собирање и akkumulirovaniyufinansovyh средства. Обезбедување на интеракција со TFOMS uchastnikamisistemy MLA. Спроведување на финансиско - кредитната активност poobespecheniyu стабилноста на системот CHI во согласност со idogovornoy финансиска дисциплина. развој и организација програма realizatsiiterritorialnoy граѓаните ОМК. Насока deyatelnostistrukturnyh единици TFOMS обезбеди finansovoyustoychivosti MMI систем и да создадат услови за подобрување на квалитетот на obemovi заштита во регионот (област). развој Razrabotkaperspektivnyh планира TFOMS активност (гранка), подготовка на предлози за подобрување на работата на sistemyOMS ефикасност. Контрола на рационално ispolzovaniemfinansovyh средства naOMS.Osuschestvlenieadministrativno - административни активности на upravleniyuTFOMS (гранка). Организација на сметководство и известување. Predstavlenieinteresov TFOMS институции и организации. Формирање shtatovTFOMS (гранки), нивниот персонал вработени trebuemoykvalifikatsii- избор, поставување и управување на ispolzovaniekadrov нивните attestatsiya- организација на работата на povysheniyukvalifikatsiispetsialistov.Organizatsionno- tehnicheskoeobespechenie работа TFOMS (гранка). Продажба на недвижности ihozyaystvennoy TFOMS активност (гранка) .Metodikarascheta нормативни број функција rabotnikovpo "Целокупното управување на неговите гранки TFOMS"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција "Obscheerukovodstvodeyatelnostyu TFOMS и нејзините филијали" (CHI) од страна на следнава формула: = 1 + CHI + SUMChi Па, добро - распон на контрола (значи број zamestiteleyrukovoditelya *>., Вклучувајќи алтернативна глави гранки sosrednespisochnoychislennostyurabotayuschih од 20 лица) утврдени од Табела I-SUMChi - број на глави на гранките TFOMS-i = 1 ... N - бројот на филијалите TFOMS .-------------- ------------------ *> Состав Раководител TFOMS obemovrabot супституенти зависи од основните насоки TFOMS активност. Еден izzamestiteley TFOMS главата може да биде главен сметководител andother лидери, кои бројот на присутни metodikahrascheta нормативни број бројат во sootvetstvuyuschihfunktsionalnyh групи (на пример, главен сметководител смета pofunktsii "Сметководство и анализа на") .Tablitsa INORMA контрола + -------------------------------------------- + ------------------- + | Просечен број на | Норма || TFOMS вработени, луѓе. | Ракување, луѓе. | + ------------------------------------------- - + ------------------- + | 20 - 50 | 1 | -------------------------------------------- + + - ----------------- + | 51 - 80 | 2 | -------------------------------------------- + + - ----------------- + | 81 - 175 | 3 | -------------------------------------------- + + - ----------------- + | 176 - 300 | 4 | -------------------------------------------- + + - ----------------- + | 301 и повеќе | 5 | -------------------------------------------- + + - ----------------- + Забелешка. Просечен број на вработени TFOMSpriravnena на сегашната кадровска екипираност за minusomrukovodyaschih rabotnikov.II. Организира собирање и сметководство на осигурување VZNOSOVSoderzhanie дела. Обезбедување на собирање, евидентирање и kontrolyapostupleny премии за осигурување и исплати на MLA на. премии за осигурување Registratsiyaplatelschikov, одржување на актуални sostoyaniibazy податоци (даночни обврзници регистрирани). Контрола на комплетноста, навременоста и точноста на приходите од премии atakzhe износи на парични казни и казни. Застапување во ред трансфери и плаќање на премиите за осигурување на OMS.Organizatsiya и извршување на Off-сајт и премии за осигурување документарен proverokplatelschikov, регистрација на актите andother документи. Контрола на ред и времето на predstavleniyaplatelschikami payslip и точноста на нивните пресметки zapolneniya.Provedenie казни во спроведувањето на маса ревизии: обврзници - за ненавремено трансфер vznosov- банки iinym кредитни институции - за задоцнети плаќања perechisleniestrahovyh platelschikov- СРС - за крајот spisaniedenezhnyh средства од транзит сметки MLA. Разгледување hodataystvplatelschikov дозволува изземање од плаќање на осигурување vznosov.Uchastie да се подготват потребните материјали за разгледување vsude спорови за исплата на премии за осигурување. Vzaimodeystvies територијалниот тела на Министерството за даноци и давачки на RF idrugie извршните тела на субјектите на RossiyskoyFederatsii. Советување и методолошки pomoschiplatelschikam. Евиденција на сметководството и собирање strahovyhvznosov. Интеракција со територијалните власти Federalnogokaznacheystva околу трансферот на единствена даночна svmenennogodohodav TFOMS. Спроведување restrukturizatsiizadolzhennosti на премии за осигурување за задолжително meditsinskoestrahovanie и натрупани казни. Анализа и sostavlenieotchetov за реструктуирање zadolzhennosti.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Организирање на собирањето и сметководство на такси за осигурување"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Организирање на собирањето и сметководство на такси за осигурување" (Chii) osuschestvlyaetsyapo со формулата: Chii = ЕЛА. / НРЦ. x Kkor., ЕЛА. - бројот на обврзници на премии за осигурување за territoriiregiona (пее). - НРЦ. - транспорт (број на претпријатија) за придонес sborschikastrahovyh: НРЦ. = 500 единици. - Оваа константа е дефинирана izrascheta реалните товари во регионалните фондови и dayuschayavozmozhnost работа ефикасно и спроведе 4 dokumentalnyeproverki претпријатија во еден месец Асемблирање Kkor. - фактор на корекција во функција "Organizatsiyasbora и осигурување"Земајќи ги во предвид territorialnuyurazobschennost обврзници во регионот (Табела II.1) .Tablitsa II.1KORREKTIRUYUSCHIE ФАКТОРИ ВО ФУНКЦИЈА"Организирање на придонесите за собирање и осигурување", Чувствителни на просторни RAZOBSCHENNOSTPLATELSCHIKOV ВО РЕГИОНОТ + ------------------------------------------- - + ------------------ + | обврзници ареал густина | корективни || во регионот (единици / квадратни километри ...) | коефициенти | + --------------------------------------------- + - ----------------- + | 100 | 1,25 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 101 - 200 | 1,2 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 201 - 300 | 1,16 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 301 - 500 | 1,13 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 501 - 750 | 1,11 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | 751 - 1000 | 1,1 | + --------------------------------------------- + ------------------ + | над 1000 | 1,09 | + --------------------------------------------- + ------------------ + III. СМЕТКОВОДСТВО И АНАЛИЗА DEYaTELNOSTISoderzhanie raboty.Organizatsiya сметководство iotchetnosti на финансиско - економска активност TFOMS (гранка), во согласност со важечките регулативи - pravovoybazoy. Спроведување на сметководствена документација, извршување и одраз на сметките на сметководствените трансакции поврзани со средствата на dvizheniemdenezhnyh настанала iperechisleniemnalogov.Finansirovanie ОМК субјекти во согласност со zaklyuchennymidogovorami во рамките на капитација со средствата naosnovedifferentsirovannogo. Спроведување на помирување mezhduuchastnikami MMI систем. Строга дисциплина населба kassovoyi спроведување на законот, режим на штедење denezhnyhsredstv трошење и богатство. Спроведување inventarizatsiidenezhnyh средства и сметки. Преземање акција за preduprezhdeniyunedostach, отпад, злоупотреба и други повреди finansovoydistsipliny. Учество на анализа на финансиските - hozyaystvennoydeyatelnosti TFOMS да се идентификуваат резерви елиминација ineproizvoditelnyh загуби трошоци. Надзор средства pravilnymraskhodovaniem плата и материјална мотивација, предмет на редовни дисциплина, плати, smetadministrativno - економски трошоци. Пресметковна и vydachazarabotnoy плати и други исплати на вработените TFOMS. Sostavleniebalansov, конечна чини, извештаи drugoybuhgalterskoyistatisticheskoy и нивно доставување до повисоките органи утврдени рокови. Обезбедување на соодветна цел hraneniyabuhgalterskih документи и сметководство arhiva.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Сметководство и анализа на"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Сметководство и анализа на" (CHIII) osuschestvlyaetsyapo со формулата: CHIII = NB / y + BSF / 210 x kIII + Chdop (QS) + Chdop (LPU) *>, NB / Y - бројот на вработени е дефинирано potablitse III.1, поврзани со подготовката на извештаите и vedeniembalansa TFOMS и зависи од вкупниот просек chislennostirabotnikov TFOMS и филијали (pers.) - BSF - вистинскиот број на вработени и гранки TFOMS Помалку (pers.) работници сметководство-kIII - фактор на корекција (табела III.2), uchityvayuschiyrabotu со банки, хартии од вредност, контрола на средствата ipr.-Chdop (SMO) - бројот на дополнителни регулаторни функции"Сметководство и анализа на"Земајќи ги во предвид работата sostrahovymi медицински организации (ЦМО) (Табела III.3) -210 - месечна capitated (pers.) - Chdop (MPI) - (. Pers) бројот на дополнителни регулаторни Pofunktsii "Сметководство и анализа на", Uchityvayuschayarabotu да ги платат сметките и да спроведе конечното решение со MPI (Табела III.4) .-------------------------------- *> Chdop (LPU) се применува во оваа формула само за оние средства (и нивните гранки) кои ја вршат функцијата на условна strahovschika.Primechanie. Оваа формула ги зема во предвид бројот на работници pofunktsii "Buhgalterskiyuchetianalizdeyatelnosti" Дирекцијата vispolnitelnoy TFOMS, а бројот на вработени во filialahpo оваа функција се определува од страна на маса III.5.Obschaya регулаторни chislennostrabotnikovpofunktsii"Сметководство и анализа на" се дефинира како за CHIII + број на маса III.5.Tablitsa III.1NORMATIVNAYA БРОЈ НА ВРАБОТЕНИ SVYAZANNAYAS известување и одржување на рамнотежа формула summachislennosti TFOMS + --------------------- -------------------------- + ---------------- + | Просечен број на вработени | регулаторните || TFOMS и гранки, луѓе. | број || | Работници, NB / a | ------------------------------------------ + ----- + ---------------- + | 20 | 1 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 21 - 100 | 2 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 101 - 200 | 3 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 201 и повеќе | 4 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + Забелешка. Просечен број на вработени TFOMSpriravnena на сегашната кадровска екипираност за minusomrabotnikov buhgalterii.Tablitsa III.2TABLITSA фактор на корекција + ---------------- + -------------- + ---------------- + --------------- + | Број на | вредност | Број на | Значење || филијали во TFOMS | Корекција | филијали во TFOMS | корекција на коефициентите ||| || коефициенти ||| (KIII) || (kIII) | + ---------------- + -------------- + -------- -------- + --------------- + | 1 - 2 | 1.20 | 21 - 25 | 1,65 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 3 - 5 | 1.25 | 26 - 30 | 1,75 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 6 - 8 | 1.30 | 31 - 40 | 1,90 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 9 - 10 | 1.35 | 41 - 50 | 2,05 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 11 - 15 | 1.45 | 51 - 60 | 2,20 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + | 16 - 20 | 1.55 | над 61 | 2,40 | + ---------------- + -------------- + ------------- --- + --------------- + Табела III.3DOPOLNITELNAYA регулаторните функции број RABOTNIKOVPO "СМЕТКОВОДСТВО И АНАЛИЗА НА ПЕРФОРМАНСИТЕ", Свесни за работа поврзани со активности ---------------------------------- + QS + ------ ----------------------- + | Бројот на QS | Дополнителни норма || | Број, Chdop (SMO) | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 1 - 3 | 0,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 6 - 10 | 1,25 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 11 - 15 | 1,50 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 16 - 20 | 1,75 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + | 21 години | 2,00 | + ---------------------------------- + ------ ----------------------- + Табела III.4DOPOLNITELNAYA CHISLENNOSTPO регулаторните функции "СМЕТКОВОДСТВО И АНАЛИЗА НА ПЕРФОРМАНСИТЕ", Свесни за работа за сметките и PROVEDENIYUOKONCHATELNYH плаќања со MPI ------------------------------------ + + - -------------------------- + | Број на здравствените установи | Дополнителни норма ||| број, Chdop (LPU) | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 5 | 0,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 6 - 10 | 0,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 11 - 20 | 1,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 21 - 30 | 1,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 31 - 40 | 1,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 41 - 50 | 2,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 51 - 60 | 2,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 61 - 70 | 2,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 71 - 80 | 2,75 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 81 - 90 | 3,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 91 - 100 | 3,25 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 101 - 150 | 3,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 151 - 200 | 4,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 201 - 250 | 4,5 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 251 - 300 | 5,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + | 301 и повеќе | 6,0 | + ------------------------------------ + -------- ------------------- + III.5NORMATIVNAYA бРОЈ нА ВРАБОТЕНИ маса во филијалата --------------------- + ------------------ + ------------------------ + | Просечен број на | Односот на работниците || гранка вработени, луѓе. | со помош на функцијата | + --------------------------------------- + ------ ------------------ + | 10 | 1.0 | + --------------------------------------- + - ---------------------- + | 11 - 20 | 1,5 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 21 - 50 | 2,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + | 51 и повеќе | 3,0 | + --------------------------------------- + - ----------------------- + IV. Планирано - економски активности (вклучувајќи и методолошка поддршка и маркетинг) работи содржина. Предвидување finansovyhresursah барања за функционирање на системот на MLA subektaRossiyskoy Федерација, чини територијални programmyOMS и економската оправданост. Пресметка на финансирање на територијалниот srednedushevogonormativa obyazatelnogomeditsinskogo осигурување програма. Имплементација на долгорочни и tekuschegoplanirovaniya, формирање на анализа на територијалниот фонд извршувањето на буџетот. Проценка на трошоците за управување со soderzhanieispolnitelnoy фонд и неговите филијали, eeispolneniya анализа. Учество во развој и усовршување на методите iform плаќање, цените методологии за пресметка на цените на nameditsinskie и други услуги во задолжително договор meditsinskomustrahovaniyuipodgotovketarifnogo. Raschetdifferentsirovannyh по стандардите на жител за osuschestvleniyafinansirovaniya задолжителното здравствено осигурување, raschetnormativa на трошоците за водење бизнис осигурување meditsinskimiorganizatsiyami. Имплементација на финансирање подружници и / ilistrahovyh медицински организации заклучи dogovoram.Osuschestvlenie субвенционира филијали со доволно средства за да се постигне obemomsobrannyh инсталиран на territoriisrednedushevogo стандард. Развојот на предлози за користење на учесниците Хи хи средства povysheniyueffektivnosti. Цела заштита на привремено вишок на средства и резервни normirovannogostrahovogo инфлација сигурност анализа idohodnosti банки, хартии од вредност, цртање planovrazmescheniya привремено слободно средства и нормализира strahovogozapasa во банкарски депозити и хартии од вредност. Osuschestvleniekreditnoy активности. Спроведување на методолошки rukovodstvadeyatelnostyusubektovOMS на ekonomicheskogoplanirovaniya, финансирање, кредитирање, сметководство и analizuraskhodovaniya средства цртање ustanovlennoyotchetnosti. Развој на прописите за средства и средства tselevogonaznacheniya. Учество во подготовка на предлози sovershenstvovaniyuorganizatsionnoy структура за управување, организација на работата и форми isistem плати, материјални стимуланси. Учество vsovershenstvovanii регулаторните - правна рамка за OMS.Metodikarascheta нормативни број функција rabotnikovpo "Планирање - економската активност (вклучувајќи ги и методолошка поддршка и маркетинг)"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Планирање - Економската активност" (CHIV) врши poformule: CHIV = 1 + 0,1 x Fs + Nb x kIV + kdop (N (QS) + N (ЗКП)) Fs - вистинскиот број на премија приход од iplatezhey буџет за лица со посебни потреби во смисла на пари просекот за месец (милиони Бришење.). - Nb - бројот на филијалите TFOMS-KIV - фактор на корекција (табела IV.1 од) -kdop - корекција на фактор кој ги зема во предвид работата поврзани со активностите на SMO и здравствените установи (табела IV.2) -N ( SMO) - strahovyhmeditsinskihorganizatsy Старт на количество (QS) -N (LPU) - фактичкиот износ на лековити - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -0,1 - mesyach ny capitated (pers. / мин. Бришење.). Табела IV.1TABLITSA фактор на корекција + ------------------------------ ------- + -------------------------- + | Број на експозитури TFOMS | корекција || | Фактор (kIV) | + ------------------------------------- + ----- --------------------- + | 1 - 5 | 0,23 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 6 - 10 | 0,20 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11 - 20 | 0,18 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21 - 30 | 0,17 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 31 - 40 | 0,15 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 41 - 50 | 0,14 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51 - 60 | 0,13 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 61 и повеќе | 0,12 | + ------------------------------------- + ------- + ------------------- Табела корекција IV.2TABLITSA коефициент + ----------------------- -------------- + -------------------------- + | Број на пазарни и LPU | фактор на корекција || | (Kdop) | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 5 | 0.2 | + --------------------- ---------------- + + -------------------------- | 6 - 10 | 0 18 | ------------------------------------- + -------- + ------------------ + | 11 - 20 | 0,15 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 21 - 30 | 0 12 | + -------- + ------------------------------------- ------------------ + | 31 - 40 | 0.1 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 41 - 50 | 0 09 | ------------------------------------- + -------- + ------------------ + | 51 - 60 | 0,07 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 61 - 100 | 0 05 | ------------------------------------- + -------- + ------------------ + | 101 - 300 | 0,02 | + --------------------- ---------------- + -------------------------- + | 301 и повеќе | 0 01 | ------------------------------------- + -------- + ------------------ + V. ОРГАНИЗАЦИЈА OMSSoderzhanie rabot.OrganizatsiyarabotyporealizatsiiterritorialnoyprogrammyOMS. Развој на нормативни и методолошки документи за организација на друштвото и CHI polnomuohvatu население од територијата. Изработка на договори меѓу TFOMS QS TFOMS и здравствените установи да ги финансира. Учество во развојот на економските системи ivnedrenii контролира методи OMS.Podgotovka стандардни договори помеѓу ЗПО, здравствените установи и TFOMS. Zavypolneniem контрола на друштвата за осигурување и здравствени установи napredostavlenie условите на договорот за третман - превентивна заштита, rassmotreniezhalob граѓани против активностите на друштвата за осигурување и meditsinskihuchrezhdeny за осигурување и обезбедување на здравствени pomoschi.Osuschestvlenie интеракција со членовите на системот ММИ, TFOMS, ФЗО, следење и анализа на нивната дејност. Учество во територијалните OMS.Organizatsionno програмата цена poobosnovaniyu и порамнување - методички и советодавни filialamTFOMS помош за организирање на соработка со QS и болници. Учество на развој и одржување на регистарот на осигуреникот и strahovyhorganizatsy. Извршување на работи на подготовка на регистри inogorodnihprolechennyh пациенти, соработка со MPI на ihsostavleniya прашања. Подготовка на нормативни документи на oplatuschetov други TFOMS држи меѓурегионална raschetov.Razrabotka и спроведување на статистички и сметководствена документација, контрола на сигурноста на статистичките показатели otchetnostiLPU и SMO ​​во испитување на квалитетот TFOMS.Organizatsiya територија медицински pomoschina. Имплементација на контрола на звук, времето и kachestvameditsinskoy помош за населението во системот OMS.Razrabotka експерт на - аналитички алатки vzaimootnosheniyuchastnikov MMI систем. Обезбедување на унифицирана постапка за оценување на медицински provedeniyaekspertnoy - дијагностички мерки вклучени во програмата територијални CHI. Проверете sootvetstviyaobema и квалитетот на usluggarantiyam territorialnoyprogrammyOMS јавното здравство, zaschitapravzastrahovannyh во системот на друштвото. Информации - razyasnitelnayarabota за прашања од надлежност на TFOMS. Razrabotkanormativnyh и наставни материјали за медицински ekspertizykachestva uslug.Metodikarascheta нормативни број функција rabotnikovpo "организација ОМК"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"организација ОМК" (CHV) се врши во согласност со формули во 2 начини: 1 variantChV = (DF / DN + Nb x kV) x 1,15 + kdop (N (QS) + N (ЗКП)) ++ Chdop (u.s). *>, ACP - вкупно вистинскиот број на договори меѓу TFOMS Ismo, TFOMS и ЗКП (р) - DN - нормативни договори износ помеѓу TFOMS и QS TFOMS LPU (u) е дефинирано од страна на маса V.1-Nb - бројот на филијалите TFOMS-kV - фактор на корекција (V.2 табела) -1,15 - дополнителен фактор со оглед одржување"Медицинско - економски испитување на квалитетот на здравствената заштита"-kdop - фактор на корекција која е поврзана со контрола на активностите од SMO и здравствените установи (Табела V.3) -N (SMO) -fakticheskoe број на осигурување meditsinskihorganizatsy (SMO) -N (MPI) - вистинскиот број на медицински - profilakticheskihuchrezhdeny (LPU) -Chdop (y .s) -. funktsionalnayadopolnitelnayanormativnayachislennost (.... лице) е дефинирано од страна на маса V.4 зависност otkolichestva регионот осигуреници (илјади) 2 CHN + variantChV = Nb x kV + kdop (N (QS) + N (LPU) ) + Chdop (u.s). *>, CHN -funktsionalnayanormativnayachislennost (pers.), Која е утврдена од страна на маса V.5 во зависност од бројот naseleniyaregiona (ти. Pers.) .----------------------- --------- *> Chdop (С.А.Д.) И Chdop (САД) се применуваат само на оние средства (нивните филијали), кои функционираат како условен strahovschika.Tablitsa V.1NORMATIVNOE KOLICHESTVODOGOVOROV TFOMS помеѓу и QS TFOMS и MPI + ----- -------------------------------- + ----------------- --------- + | Вистинскиот број на договори | Нормативна број || со SMO и здравствените установи | Договори, Дела | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 20 | 13 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 21 - 50 | 15 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 51 - 70 | 20 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 71 - 100 | 25 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 101 - 150 | 30 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 151 - 200 | 35 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 201 - 300 | 40 | + ------------------------------------- + --------- ----------------- + | 301 и повеќе | 45 | + ------------------------------------- + --------- Табела V.2TABLITSA ----------------- + + фактор на корекција ------------------------- ------------- + ------------------------- + | Број на експозитури TFOMS | коефициентот на корекција || | (KVI) | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 1 - 5 | 0,23 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 6 - 10 | 0,2 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 11 - 20 | 0,18 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 21 - 30 | 0,17 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 31 - 40 | 0,15 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 41 - 50 | 0,14 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 51 - 60 | 0,13 | + -------------------------------------- + ------ ------------------- + | 61 и повеќе | 0,12 | + -------------------------------------- + ------ + ------------------- Табела V.3TABLITSA корекција коефициент + ----------------------- ------------- + --------------------------- + | Број на пазарни организации и здравствените установи | ||| корекција коефициент (kdop) | + ------------------------------------ + --- ------------------------ + | 5 | 0.2 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 6 - 10 | 0,18 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 11 - 20 | 0,15 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 21 - 30 | 0,12 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 31 - 40 | 0.1 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 41 - 50 | 0,09 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51 - 60 | 0,07 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | 61 - 100 | 0,05 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101 - 300 | 0,02 | + ---------------- -------------------- + --------------------------- + | и над 301 | 0,01 | + ------------------------------------ + ---- Табела V.4NORMATIVNAYA ----------------------- + H ISLENNOSTPO Функции Условни осигурител + --------------------------------------------- - + ---------------- + | Број на осигурениците | Општи || регион (thous ..) | број, || | Chdop (С.А.Д.) | + ----------------------------------------- ------ + ---------------- + | 100 | 2 - 5 | + --------------------------------------------- - + ---------------- + | 101 - 500 | 10 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 501 - 1000 | 15 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 1001 - 2000 | 20 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 2001 - 3000 | 35 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 3001 - 4000 | 50 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 4001 - 5000 | 70 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + | 5001 и повеќе | 90 | + ----------------------------------------------- + ---------------- + Табела V.5NORMATIVY бРОЈ ВО РАБОТЕЊЕТО"ОРГАНИЗАЦИЈА НА CHI"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------ + | број | норма | број | Соодносот на населението во регионот ||, | населението | население од регионот, | || илјади население. pers. | по функција, | илјади. pers. | Функции, || | pers. | | Луѓе |. + ------------------ + ------------- + ------------ ------ + ------------ + | 50 | 1,45 | 1501 - 1750 | 5,05 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 51 - 100 | 2,76 | 1751 - 2000 | 5,22 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 101 - 250 | 3,28 | 2001 - 2500 | 5,95 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 251 - 500 | 3,75 | 2501 - 3000 | 6,24 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 501 - 750 | 4.2 | 3001 - 3500 | 6,83 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 751 - 1000 | 4,42 | 3501 - 4000 | 7,69 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 1001 - 1250 | 4,65 | 4001 - 4500 | 8,45 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + | 1251 - 1500 | 4,85 | 4501 и повеќе | 9,38 | + ------------------ + -------- + ------------- ---------- + ------------ + VI. КОНТРОЛА - ИНСПЕКЦИЈА DEYaTELNOSTSoderzhanie работи. Надзор ratsionalnymispolzovaniem задолжително медицински strahovaniyauchastnikami MMI систем во лице RossiyskoyFederatsii во согласност со законските и регулаторните aktamiRossiyskoy Федерација преку deyatelnostifilialov проверува територијални CHI фонд, осигурување meditsinskihorganizatsy и на нивните филијали, болници и dr.Sostavlenie и поднесување на инспекција и reviziy.Razrabotka мерки за отстранување на повреди и недостатоците идентификувани од страна на ревизии и повторно vrezultate izy. Следење на напредокот и ustraneniyanarusheny nedostatkov.Podgotovka препораки за подобрување на надзорниот -revizionnoy deyatelnosti.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Тест - РЕВИЗИЈА"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Тест - РЕВИЗИЈА" (CHVI) врши poformule: CHVI = Vk-p + + CHSMO CHLPU, В.К.-p - број на регулаторни функции "Контролните активности -revizionnaya" (. Pers) (VI.1 табела) -CHSMO - регулаторна функција на бројот на "Контролните активности -revizionnaya"Земајќи ја во предвид потребата kontrolyastrahovyh медицински организации (ЦМО) (VI.2 од табелата) -CHLPU - регулаторна функција на бројот на "Контролните активности -revizionnaya"Земајќи ја во предвид потребата kontrolyalechebnyh профилактички институции (MPI) (Табела VI.3) .Note. Оваа формула ги зема во предвид бројот на работници pofunktsii "Тест - РЕВИЗИЈА" во ispolnitelnoydirektsii TFOMS, а бројот на вработени во филијалите etoyfunktsii утврдени од страна на маса VI.4.Obschaya регулаторни chislennostrabotnikovpofunktsii"Тест - РЕВИЗИЈА" Тоа е дефинирано како за формула summachislennosti CHVI + број на маса VI.4.Tablitsa VI.1NORMATIVNAYA TFOMS БРОЈ НА ВРАБОТЕНИ НА ФУНКЦИИ"КОНТРОЛА - инспекциските активности"+ ------------------ + ------------- + ---------------- - + ------------- + | просечна | норма | просечна | норма || број | број | број | || TFOMS бројот на вработени, | по функција, | TFOMS работници, | по функција, || сите луѓе. | CHK-p, луѓе. | На сите луѓе. | CHK-p, луѓе. | + ------------------ + ------------- + --------------- - + ------------- + | 10 | 0,30 | 131 - 140 | 1,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 11 - 20 | 0.38 | 141 - 150 | 1,83 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 21 - 30 | 0.46 | 151 - 160 | 1,92 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 31 - 40 | 3,50 | 161 - 170 | 2,00 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 41 - 50 | 0.58 | 171 - 180 | 2,10 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 51 - 60 | 0.83 | 181 - 190 | 2,17 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 61 - 70 | 0.96 | 191 - 200 | 2,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 71 - 80 | 1.08 | 201 - 225 | 2,55 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 81 - 90 | 1.20 | 226 - 250 | 2,65 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 91 - 100 | 1.33 | 251 - 275 | 2,75 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 101 - 110 | 1.50 | 276 - 300 | 2,85 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 111 - 120 | 1,58 | 301 - 350 | 3,05 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | 121 - 130 | 1.67 | 351 - 400 | 3,25 | + ------------------ + ------------- + ---- ------------- ------------- + + | | | 401 и повеќе | 3,65 | ------------------ + + + ------------- ------- ------------- + ---------- + Забелешка. Просечен број на вработени TFOMSpriravnena на сегашната кадровска екипираност за minusomrabotnikov контрола - ревизија podrazdeleniy.Tablitsa VI.2NORMATIVY БРОЈ ВО РАБОТЕЊЕТО"КОНТРОЛА - инспекциските активности"Сместат потребата за контрола на QS + ---------------------------------------- + --- -------------------- + | Број на SMO | Спецификација на бројот, ||| CHSMO | + ---------------------------------------- + ------ ----------------- + | 1 - 3 | 0,50 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4 - 5 | 0,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 6 - 10 | 1,25 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 11 - 15 | 1,75 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 16 - 20 | 2,15 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 21 години | 2,50 | + ---------------------------------------- + ---- + ------------------- Табела VI.3NORMATIVY бројот на работници во ФУНКЦИИ"КОНТРОЛА - инспекциските активности"Сместат треба да се контролира здравствени установи + ----------------- + ------------ + ------------- ----- + -------------- + | Број на здравствените установи, | норма | Број на здравствените установи, | норма || работат | број | работат | број || во системот на CHI | CHLPU | во системот на CHI | CHLPU | + ----------------- + ------------- + --------------- - + -------------- + | 1 - 10 | 0.35 | 151 - 200 | 2,65 | + ----------------- + + ------------- ------------- ---- -------------- + + | 11 - 25 | 0.55 | 201 - 250 | 3,15 | + ----------------- + + ------------- ------------- ---- -------------- + + | 26 - 50 | 0.90 | 251 - 300 | 3,65 | + ----------------- + + ------------- ------------- ---- -------------- + + | 51 - 75 | 1.25 | 301 - 350 | 4,10 | + ----------------- + + ------------- ------------- ---- -------------- + + | 76 - 100 | 1.55 | 351 и повеќе | 4,50 | + ----------------- + + ------------- ------------- ---- -------------- + + | 101 - 150 | 2,10 | | | + ----------------- + ------------- + ---------------- - + + Табела -------------- VI.4NORMATIVNAYA бРОЈ НА ВРАБОТЕНИ Гранкови + ------------------------ ------------- + -------------------------- + | Просечен број на | Односот на работниците || гранка вработени, pers. | со помош на функцијата | + -------- + ------------------------------------- ------------------ + | 9 - 10 | 0,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 11 - 20 | 1,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 21 - 50 | 1,5 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + | 51 и повеќе | 2,0 | + ------------------------------------- + ------- ------------------- + VII. Автоматизација на информации OBESPEChENIYaSoderzhanie работи. Организирање и координирање на poavtomatizatsii процеси и управување protsedurdeyatelnosti учесници во системот на територијата CHI и obespechenieinformatsionnogo интеракција со ФЗО, други TFOMS и takzhestrukturami, не е предмет на MLA на (regionalnymipodrazdeleniyami RF Министерството за даноци и давачки, Pensionnogofonda, пасош -. Visa служба Министерството за внатрешни работи и други) osnovetelekommunikatsionnoy на мрежата. Организација на создавање informatsionnoysistemy TFOMS: поставување zadach- prikladnogoprogrammnogo развој и дебагирање софтвер и бази на податоци (база на податоци), нивната имплементација iadaptatsiya- модернизација на постојната документација programmnogoobespecheniya- развој на апликации. Работење, одржување, управување, апликативен софтвер и база на податоци vsostave информациски системи (ИС) TFOMS. Administrirovanielokalnyh мрежи TFOMS (TFOMS гранки) и обезбедување на нивната rabotosposobnosti- sistemnogoprogrammnogo софтвер администрација. Обезбедување на здравствени фондови VTi мрежна опрема. Организирање и координирање на учесниците во системот на CHI poobespecheniyu територија значи систем VT.Obuchenie специјалисти кои работат со територијата MHI TFOMS.Konsultirovanie ЕК за работа со софтвер (на системот и примена) и значи VT.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Автоматизација на обезбедување информации"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Автоматизација на обезбедување информации" (CHVII) osuschestvlyaetsyapo со формулата: CHVII Chavt + = Nb x kVII + Chdop, Chavt - функционална регулаторни број (pers.) Дефиниран со Табела VII.1 во зависност kolichestvakompyuterov TFOMS и во нејзините филијали (u) - Nb - бројот на филијалите TFOMS-kVII - фактор на корекција (VII.2 табела) -Chdop-функционални регулаторни број определен со VII.3 маса поврзани со координација на работата vpredstavitelstvah.Tablitsa VII.1NORMATIVNAYA бројот на вработени на функции (pers.)"AUTOMATION информатичка поддршка"+ ----------------- + -------------- + ---------------- - + ------------- + | Број на | Chavt | Број на | Chavt || компјутери | | компјутери | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + | 1 - 5 | 0.16 | 81 - 90 | 3,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 6 - 10 | 0.36 | 91 - 100 | 3,80 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 11 - 20 | 0.55 | 101 - 120 | 4,44 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 21 - 30 | 0.96 | 121 - 160 | 5,84 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 31 - 40 | 1.43 | 161 - 170 | 6,48 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 41 - 50 | 1.75 | 171 - 200 | 7,36 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 51 - 60 | 2.28 | 201 - 300 | 9,87 | + ----------------- + -------------- + ------------ ----- + ------------- + | 61 - 70 | 2.60 | 301 и повеќе | 16,72 | + ----------------- + -------------- + -------- --------- + ------------- + | 71 - 80 | 3.01 | | | + ----------------- + -------------- + --------------- - + ------------- + Табела корекција VII.2TABLITSA коефициент + -------------------------- ------- + ------------------------------ + | Број на експозитури TFOMS | Фактор на корекција | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 1 - 5 | 0,20 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + | 6 - 10 | 0 15 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 11 - 20 | 0,12 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + | 21 - 30 | 0 10 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 31 - 40 | 0,09 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + | 41 - 50 | 0 08 | + --------------------------------- + ------------ ------------------ + | 51 и повеќе | 0,07 | + --------------------- ------------------------------ ------------ + + Табела VII.3NORMATIVNAYA број, SVYAZANNAYAS координација на работата на Застапништва + ------------------------------------ + ------- -------------------- + | Број на компјутери | Бројот на вработени, || во канцелариите | Chdop | + ------------------------------------ + - ------------------------- + | 20 | 1,10 | + ------------------------------------ + ----- ---------------------- + | 21 - 50 | 2,25 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 51 - 100 | 3,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 101 - 200 | 4,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 201 - 300 | 5,50 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + | 301 и повеќе | 7,0 | + ------------------------------------ + ---- ----------------------- + VIII. ПРАВНИ OBESPEChENIESoderzhanie работи. Развој и имплементација на мерки за обезбедување на усогласеност со законот во realizatsiigosudarstvennoy политиката на задолжително meditsinskogostrahovaniya. Проверка zakonodatelstvaproektovdokumentovpravovogoharaktera усогласеност, podgotovlennyhstrukturnymi TFOMS единици. Учество во podgotovkenormativnyh акти на Руската Федерација, reguliruyuschihdeyatelnost TFOMS и прашања obyazatelnogomeditsinskogostrahovaniya. Имплементација на советодавно - методички работа suchastnikami систем на задолжително здравствено осигурување naterritorii Руската Федерација. Моментално инсталирани TFOMS застапеност цел во судот, арбитражниот суд, atakzhe во други органи, кога се занимаваат со правни voprosov.Proverka за согласност со актуелното законодавство на договори склучени TFOMS граѓанското право. meropriyatiysovmestno имплементација со други единици TFOMS насочени nasoblyudenie закон и усвојувањето на мерките за спречување narusheniydeystvuyuschego законодавство. Совети за pravovymvoprosam работници TFOMS.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"законска одредба"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"законска одредба" (CHVIII) од страна на следнава формула: DF = CHVIII / DN kVIII x 1,3 x + Chdop (u.s). *>, ACP - вкупно вистинскиот број на договори меѓу TFOMS Ismo, TFOMS и LPU, договори со кредитна, hozyaystvennymiuchrezhdeniyami et al (р) -. DN - нормативни износ договори меѓу TFOMS и QS TFOMS LPU, договори со кредитни институции (U), дефинирани potablitse VIII.1-kVIII - фактор на корекција оглед zatratyvremeni да работат со QS и ЗКП (VIII.2 табела) -1,3 - дополнителен фактор со оглед vseysudebnoy вршење на работа, а во интерес на презентација TFOMS razlichnyhpravovyh тела арбитража и судовите вкупно надлежност Chdop (С.А.Д.) -dopolnitelnayafunktsionalnaya normativnayachislennost (pers.) е дефинирано од страна на маса VIII.3 поврзани права spravovoy заштита на осигуреникот (вклучувајќи судска работа) Подготовка на побарувања и сор. документи rassmotreniemhodataystv обврзници , стимулации перформанси, итн .-------------------------------- *> Chdop (САД) е применлива во оваа формула само tehfondov (и нивните гранки) кои ја вршат функцијата на број uslovnogostrahovschika.Tablitsa VIII.1NORMATIVNOE ИНСТРУМЕНТИ И МЕЃУ TFOMS QS TFOMS и LPU, договори со кредитни институции + ------ --------------------------- ---------------------- + -------- + | Вистинскиот број | Нормативна број || договори, Ay | договори DN | + --------------------------------- + ------- ----------------------- + | 20 | 13 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 21 - 50 | 15 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 51 - 70 | 20 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 71 - 100 | 25 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 101 - 150 | 30 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 151 - 200 | 35 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 201 - 300 | 40 | + --------------------------------- + ------------- ----------------- + | 301 и повеќе | 45 | + --------------------------------- + ------------- Табела ----------------- + + VIII.2TABLITSA корекција коефициент ------------------------- -------- + ------------------------------ + | Број на здравствените установи и на QS | коефициентот на корекција || | (KVII) | + --------------------------------- + ---------- -------------------- + | 50 | 0,69 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 51 - 80 | 0,68 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 81 - 100 | 0,67 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 101 - 150 | 0,65 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 151-180 | 0,58 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 181 - 200 | 0,56 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 201 - 250 | 0,53 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 251 - 300 | 0,51 | + --------------------------------- + ----------- ------------------- + | 301 - 400 | 0,45 | + -------------------- ------------- + ------------------------------ + | 401 и повеќе | 0,4 | + --------------------------------- + ----------- + ------------------- Табела VIII.3NORMATIVNAYA број на поврзани со P RAVOVOY заштита на правата на осигурениците и ДР ---------------------------------------- + +. - ---------------------- + | Бројот на осигуреници | Повеќе || населението во регионот (илјади луѓе ..) | број, Chdop (САД) | + ------------------------------ ---------- + ----------------------- + | 100 | 0,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 101 - 500 | 1,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 501 - 1000 | 2,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 1001 - 2000 година | 3,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 2001 година - 3000 | 3,5 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 3001 - 4000 | 4,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 4001 - 5000 | 5,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + | 5001 и повеќе | 6,0 | + ---------------------------------------- + ---- ------------------- + IX. ПЕРСОНАЛ OBESPEChENIESoderzhanie работи. Учество во развојот и имплементацијата на kadrovoypolitiki TFOMS. Одредување на тековната планирање и екипирање perspektivnoypotrebnosti TFOMS. Работат на обезбедување на потребните TFOMS гранки персонал професии, spetsialnosteyi квалификации. Организација на работата на дизајнот на рецепција, perevodaiuvolneniyarabotnikovvsootvetstviis trudovymzakonodatelstvom, регулативи, упатства, наредби. Vplanirovanii учество и имплементација на преквалификација ipovysheniyu квалификација фонд за вработените и filialov.Osuschestvlenie сметководствени персонал на Извршниот директорат на фондан нејзините филијали. Организација на работата на dokumentatsionnomuobespecheniyu персонал на Фондот и неговите гранки: oformlenieprikazov за вработените, lichnyhdelrabotnikov, патни документи, извршување и одржување на работните книги, колективни договори (договори), etal на состојба на сметка на работните часови. Учество во следење на вработените фонд pravilvnutrennego труд rasporyadka.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"бројот на вработени"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"бројот на вработени" (CHIX) со следната формула: = 1 + CHIX BSF / 210 x 1,15, BSF - TFOMS вистинскиот број на филијали и нејзините вработени (лица) Помалку работници сервисен персонал 210 - месечната капитација, водејќи сметка за работа поврзани со исхраната. , пренос, отпуштање на работници и работа takzheorganizatsiyu документација помошник kadrovoydeyatelnosti фонд и неговите филијали (pers.) - 1.15 - дополнителен фактор со оглед vypolnenierabot за спроведување TFOMS кадровската политика planirovaniyupotrebnostey во рамки и dr.X. ОРГАНИЗАЦИЈА - ТЕХНИЧКИ OBESPEChENIESoderzhanie rabot.Organizatsiyarabotys документи, формирање на документи и подготовка на del.Vedenie канцеларија номенклатурата, добивањето на пристигнатата пошта, и пренос на eesistematizatsiya изведувачи. Вршење mashinopisnyhrabot, обезбедување на репликација на документи за одделенија TFOMS ifilialov. Во главните текови, складирање и ispolzovaniyadokumentov и информативни материјали, контролата на peredacheydokumentov државните архиви во согласност со deystvuyuschiminormativami. Развој и имплементација на регулаторните и metodicheskihmaterialov на подобрување на работните процеси. Vnedreniesredstv механизација на трудот персонал и прогресивни tehnologiydokumentatsionnogo софтвер. Испраќање и примање на информации popriemno - преговори ustroystvam.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Организациски - техничка поддршка"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Организациски - техничка поддршка" (CHX) врши poformule: - (. Pers) CHX choto x = kx, choto функционално регулаторно бројот определен согласно Табела x.1 srednespisochnoychislennosti зависност од работниците и нивните гранки TFOMS-KX - фактор на корекција (x.2 табела) .Tablitsa X.1NORMATIVNAYA CHISLENNOSTPO КАРАКТЕРИСТИКИ "ОРГАНИЗАЦИЈА - техничка поддршка"+ ------------------ + ----------------- + ------------ - + ------------- + | просечна | норма | просечна | норма || број | број | број | број || кои работат во | на функцијата, | кои работат во | по функција, || TFOMS, сите присутни. | CHOTEAU, pers. | TFOMS, сите присутни. | CHOTEAU, pers. | + ------------------ + ------------ + ---------------- - + ------------- + | 5 | 0.2 | 176 - 200 | 4,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + 5 | - 10 | 0.5 | 201 - 250 | 5,7 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 11 - 30 | 1.0 | 251 - 300 | 6,2 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 31 - 50 | 1.5 | 301 - 400 | 6,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 51 - 75 | 1.7 | 401 - 500 | 7,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 76 - 100 | 2.5 | 501 - 600 | 7,8 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 101 - 125 | 3.0 | 601 - 700 | 8,5 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 126 - 150 | 3.5 | 701 - 800 | 9,0 | + ------------------ + ------------ + ------------- ----- + ------------- + | 151 - 175 | 4.0 | 801 и повеќе | 10,5 | + ------------------ + ------------ + --------- ------------- + --------- + Забелешка. Просечен број на вработени TFOMSpriravnena на сегашниот персонал minusomrabotnikov за вршење на функцијата на организациски - tehnicheskogoobespecheniya.Tablitsa X.2TABLITSA фактор на корекција + -------------------------- -------- + ----------------------------- + | Број на експозитури TFOMS | Фактор на корекција | + ---------------------------------- + ----------- ------------------ + | 1 - 5 | 1,05 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 6 - 10 | 1,10 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 11 - 20 | 1,15 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 21 - 30 | 1,20 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 31 - 40 | 1,25 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 41 - 50 | 1,30 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 51 - 60 | 1,35 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + | 61 и повеќе | 1,40 | + ---------------------------------- + ---------- ------------------- + XI. ТРАНСПОРТ И ЕКОНОМСКИ OBSLUZhIVANIESoderzhanie работи. Економски услуги и логистички единици поддршка -Одржување TFOMS ifilialov.Organizatsiya podrazdeleniymebelyu навремено обезбедување на потребите, економски инвентар, sredstvamiorgtehniki, канцелариски материјал. Обезбедување arenduemyhpomescheny содржина во согласност со правилата и стандардите на санитарни iprotivopozharnoy безбедност. Организација на поправка ipomescheny градење на акции, контрола на квалитет на поправка rabot.Obespechenie одделенија на Управата за извршување на патниот сообраќај, организирање на одржување и поправка. Soderzhanieavtotransporta и гаражи во соодветни санитарни - tehnicheskomsostoyanii, обезбедувајќи ги со алармен систем. Спроведување на дела од уредување и чистење на соседните територија. семинари Organizatsiyahozyaystvennogo услуга, состаноци и konferentsiy.Metodikarascheta регулативната функција на бројот на вработени"Транспорт и економски услуги"Пресметката на нормативни бројот на вработените од страна на функција TFOMS"Транспорт и економски услуги" Се врши naosnove работат IU 
Сподели на социјални мрежи: 

 
Слични
 
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.
Медицинското право: право, документи, одговорности, правила акти.