Психологија и психотерапија

Невро-јазично Програмирање (НЛП) во однос nedavnyayarazrabotka во психологија, беше создадена во Велика Shtatahv 1975 година од страна на Ричард Bandler, математичар, истражувач на кибернетиката и Јован Мелница, професор по лингвистика.
НЛП е развиена со помош на детална студија на успешна rabotytreh исклучително терапевти: Фриц Перлс (FritzPerls), Вирџинија Satir (Вирџинија Satir) и Милтон Ериксон (MiltonErickson). Додека НЛП првично беше развиена vramkah терапија, сега ни нуди моќта на комуникацијата во менаџмент - сите за успешна комуникација.
Постојат три основни принципи на НЛП, познат како " три osnovyNLP ". Тие се како што следува:
Знаат точно што резултатот што сакате да се постигне во секоја ситуација
Имаат сетилни острина да се признае кога имате достигна vashegorezultata.
Имаат флексибилност за да го смените своето однесување, додека не се dostigaetevashego резултат.
Во спротивен случај, ќе го кажам ова: " Ако го направите она што од секогаш сте го направиле, ќе се добие она што секогаш доби".
Првиот чекор е за учење да се изгради на вештини за управување rapport.Eti сега се подразбира клинички детали и rapportrassmatrivaetsya основен услов во случај esliv имаат две (или повеќе) лица да се поврзе успешно. Vazhnyyeffekt се во блиски врски со некој - е градење доверба (кредибилитет) и одговорноста меѓу вас. Многу во formirovaniirapporta физиолошки. Вие сте веројатно запознаени со Birtwhistle`sv истрагата 1970 година кои покажуваат дека разбирањето добиени од kommunikatsiina 7% е содржан во зборовите што ги користат, 38% се најде vtone стил и глас, а 55% се наоѓаат во физиологија povedeniya.Odnako многу менаџери, всушност проучување на фактори , kotoryekontroliruyut половина од нивната комуникација?
Следниот чекор е да се развие на сензорни острина, кои poprostuoznachaet учење на нова визија со набљудување на лица со kotorymiVy комуникација (се задржи во допир). Со малку пракса sovershennoprosto почнам со читање на микро - мускулна лицето сигнали kotoryesoobschayut како точно се примени на вашата порака. Друга vazhnyyfaktor во оваа област - од гледна точка на разбирање на движењата nablyudatelya.Odnako пазете се од генерализации во толкувањето на pozitsiinablyudatelya движења! Иако постои голема веројатност дека individuumyproyavyat убедени нивните основни карактеристики, тоа е од витално значење дека тие беа првите "калибрирани" истраги cherezpodhodyaschie теми и точно следење на движењата со позиции nablyudatelyav моментот кога ќе се сретнат.
Па сега нашиот менаџер има вештини кои се потребни за uspeshnoykommunikatsii и се разбере ефектот на пораки кои poluchaet.Nuzhno време да се осигура дека пораката произведува effektv согласност со барањата на управување. Ова е време да трае повторно да учат на својот мајчин јазик.
Англиски (и руски, а не без неа, прибл. Толкувач, © perevodViktor Sawicki, 1997) јазик е целосна услуга делот rechii стапици за неупатени комуникатор. Започнете со претпоставки (претпоставки). Клучни зборови, да ги види, тоа"ако". "обидете". "но". Ispolzovanieslova "ако" Се претпоставува дека имаат избор. Така што вие треба да го користат само кога ќе се назначи нешто да понуди некој избор. Попозитивен верзија на овој израз dlyaupravlyayuschego "кога" итн "Kogdavy челик се врши брзо (а) од тоа ...."И изразување konechnone "ако може да го направи за мене"Употребата на говорот "Обиди (TRY)" predpolagaetotkaz. Откако ќе го користите, вие сакате да се одреди uvelichitvozmozhnosti некој кој е во состојба да изврши нешто naprimer- "Се обидува (обиди) за да се најде најдобар начин да се изврши".Govorite поинаку: "Ве молиме, направете го тоа за 16 часа"Тоа е подобро од: "Ве молиме обидете се да го направи тоа на 16chasam".
ефект "но" обврската да се одрече од претходната изјава, во "Го слушам она што го велат, но ...". Тоа formiruetsoprotivlenie во лицето со кого ќе се зборува. Predpochtitelneebudet "и". Разликата во акцент на очигледен. Потоа, нека продолжи, се разгледа на позитивните и otritsatelnyeutverzhdeniya јазик. Земете фраза "Јас не мислам дека за еден розов слон". Високообразовен кадар со декодирање на фразата, мора да се чека додека не се zaregistrirovanakak интегритетот на пораката, и само тогаш се изврши командата. Со etomumomentu сте премногу долго размислување за розов слон! Ова значи дека ни се допаѓа " Не заборавајте ". "Не ја пропуштајте"."Оваа навика не е дефектен"Дали ochenneproizvoditelnymi! Многу подобро да се користи polozhitelnyeekvivalenty: " Се сеќавам ... ". " дали на почетокот "."Ќе се чувствувате совршено".
Поголемиот дел од луѓето имаат стил разговор што ukazyvaetna патот (патот), тие мислат за светот. Некои govoryatvizualnym начин: "Гледам дека сте ги означиле"."Јас се добие слика" итн Други велат дека audialnymsposobom: "Слушам она што го велат ". "etozvuchit примамливо за мене " итн чувства Третата група govorito: "Јас сум добро, се чувствувам дека ...". "chuvstvuyusebya право во ...". Ова е од суштинско значење кога ќе сакаат да влезат во длабок однос со некого, и ги прифаќате kotoryyon јазикот стил сака. Тоа ви овозможува да функционира пресметува врз основа на нивната гледна точка, и да ги покаже она што сте како во mnogihotnosheniyah нив, и затоа можете да им верувате.
Сега вие како менаџер подготвени да се вработи својот јазик услуга vliyatelnyepatterny. Комбинирање на позитивни / негативни јазик и povtoryayastil параметри, менаџерот може да го користите вградениот во команди за да се постигне своите цели. Оваа фраза создадена за пораки kotoryene признати свесно, но - несвесно разбрани. На пример:
" Не сакам да гледа овој проект, ако вие не сте сигурни дека сакате ова"
" Јас не сакаат да се чувствуваат дека треба да се поддржи prinyatetu ".
Целосно разбирање на тоа како функционира јазик, затоа може да помогне да се избегнат грешки во тимови за производство upravleniyadlya потчинети, подобрување на работните односи со колегите и со одговорните uluchshitrezultaty.
Понатамошен развој на техниките на НЛП поврзани со типологија lichnostey.Menedzhery администраторите може да научат како да се разбере ineofitsialno признае различни видови на личноста. Тоа predostavlyaetsyaim преку дефинирање на клучните сетила користи kazhdymtipom преку жалба до нивната основна мотивациона систем iprimenenie соодветни стратегии за секој тип. По nekotoroypraktiki, студентите ќе бидат способни да ги препознаат различните tipovlyudey неформално, и оваа способност да се подобри учењето ipraktikoy.
Во САД, бенефиции НЛП брзо се признати од страна на бизнис заедницата, врби во текот на последните неколку години, британскиот бизнис ucherezhdeniyapostepenno (и понекогаш ненамерно!) Ајде да се осигура дека prinyatto дека овие методи се исклучително корисни. Напредно во овие prikladnyhprogrammah беше секторот на финансиски услуги. Сега obscheprinyatyyfakt, НЛП техники нудиме широк спектар на исклучително моќна vliyaniyai техники на убедување во контекст на силна етичка рамка. Како pobochnyyprodukt, тие се обезбеди детално разбирање на sobstvennogopovedeniya дека генерално обезбедува уште поширок спектар на бенефиции, врби бизнис и личен живот, а особено во управувањето со стресот.
Рон Боулс е директор на подобрување на ефикасноста Ltd, ресурси консултантски услуги на Хемпшир-basedHuman кој се специјализира во обука, Consultancyand советување врз основа на Невро-јазично Програмирање