Карактеристики попреченост

Една од главните критериуми за евалуација на здравјето не е хендикеп што го прави возможно да се идентификуваат на контингентот на работоспособното население, обезбедува увид во состојбата на неговото здравје. Познато е дека степенот на попреченост зависи од многу фактори: состојбата на здравјето на населението, животните и работните услови, во организација на терапевтски и превентивна здравствена заштита и други.

Статистиката на траен инвалидитет студирал основното и општото попреченост. Примарно оштетување покажува квантитативни и квалитативни составот на пациентите со нови случаи на инвалидност во рок од една година од стручна комисија медицински трудот.

На ниво на примарно оштетување: 30 10 000 работници оценети како многу nizkiy- 30-39 - како nizkiy- 40-49 - како sredniy- 50-59 - високо и од 60 и повеќе - како многу висок. Индекси на примарно оштетување на инженери и менаџери во споредба со степенот на попреченост оцени како многу низок - 24,2 на 10 000 работници.

Анализа на старосната структура на инженери и менаџери кои станале инвалиди, покажа дека апсолутно мнозинство на нивната попреченост се случува пред возраста за пензионирање. Повеќето менаџери и инженери со посебни потреби (68,8%), до точка на попреченост биле помлади од 50 години. Просечната возраст на попреченост кај менаџери (над 49 години) од мајстори (43 години) и инженери (42), како и ризикот од лидерите попреченост над 40 години е 1,3 пати повисока од мајстори. Примарната производство на инженери и менаџери на зголемување попреченост со возраста. Лица издаден на попреченост, имаше голем целокупното искуство на работа. Шефовите на повеќе од 80% од случаите на инвалидност со должина од повеќе од 20 години (Табела 1)..

Влијанието на професијата на инвалидност беше повеќе значајни при анализата на податоците во професионални stazhevom аспект, кој ги зема во предвид искуство во струката, канцеларијата студија. Како што се гледа од табелата. 1, 70% од директорите на излезот на инвалидност има работно искуство од 19 години. Очигледно, во примарно оштетување има влијание врз работата на извршната власт позиции, па дури и на професионално работно искуство до 10 години 40% од луѓето имаат одреден степен на попреченост.

Кога мајстори основните попреченост и инженери професионално работно искуство имал такво влијание, и во групата на држави.

Индикатори примарно оштетување на шефовите значително се разликува (Табела 2)..

Во студијата на попреченост игра важна улога на степенот на траен инвалидитет. За време на првиот преглед во 62% MLCE глави целосно неспособни (немоќно првиот и вториот групи) се пронајдени 19% од нив - инвалиди од првата група (слика 1). Хендикеп дистрибуирани двосмислено во професионални групи: најмал процент изнесува инженери (35,0%) и највисоко - во мајстори (54%).

Највисока стапка на инвалидитет на првата група - на менаџери (4.5 на 10 000 вработени).

Се важни информации за одредени болести, најчесто предизвикува лидери на инвалидноста. Главните причини за инвалидност се болестите на циркулаторниот систем, болести на нервниот систем и други болести група.

Имаме воспоставено дека кардиоваскуларни заболувања е главната причина за примарно оштетување на инженери и менаџери на индустриски претпријатија на Казан (58,9%). Како резултат на кардиоваскуларни болести за прв пат дојде на инвалидност 71% од менаџерите, 52% од инженери и 40% од мајстори.

Фреквенција примарно оштетување поради кардиоваскуларни заболувања 10 000 работници и супервизори ITR беше 14.2 ± 1.24 и случај на нееднакво распоредени студирал групи (сл. 2). Се покажа дека лидерите на инвалидност поради кардиоваскуларни болести е 1,2 пати почесто од инженери, и 1,9 пати почесто од господар.

Меѓу болестите на циркулаторниот систем на главните причини за менаџери попреченост и инженери имаат хронична исхемична срцева болест (4,4 ± 0,7 случаи), васкуларни лезии на мозокот (3,0 ± 0,6 случаи), хипертензија (2,2 ± 0,5 случај), ревматска болест на срцето (2,1 ± 0,5 случаи), и други.

Според литературата е познато дека главната причина за примарно оштетување на луѓе со кардиоваскуларни болести е хипертензија. Нашите истражувања покажуваат дека кај болестите на циркулаторниот систем, што доведе до примарна попреченост, на прво место е коронарна срцева болест (30% од случаите).

Високи стапки на попреченост од коронарна срцева болест меѓу инженери и менаџери од повеќе (5,3 ± 1,1 случаи) да привлече внимание. Темелни медицински преглед откри коронарна срцева болест во 26,6% од испитаните. Се чини дека е соодветно да се каже навремено медицински преглед на пациенти со коронарна артериска болест симптоми.

Меѓу причините за основните инженеринг попреченост и глави 18,4% се васкуларни лезии на мозокот (3,0 ± 0,6 10 000 работници). Највисоки стапки се наоѓаат на глави (4,1 ± 0,9), што претставува 20% од сите кардиоваскуларни болести.

Трето место (10,5%) меѓу кардиоваскуларни заболувања, која послужи како причина за менаџери попреченост и инженери, зафаќа хипертензија (2,2 ± 0,5 10 000 работници). Оваа болест е од интерес, исто така, бидејќи менаџери и инженери, тоа е најчеста причина за привремена неспособност поради кардиоваскуларни болести.

Темелни медицински преглед откри голем број на луѓе со хипертензија. На 8,8% од менаџери и инженери имаат траен инвалидитет како резултат на хипертензија. Вториот - како причина за примарно оштетување - истакна почесто во главите (2,7 ± 0,8 10 000 работници), некои најмалку - инженери (1,7 ± 0,6 10 000 работници), и мајстори (1, 2 10 ± 1,0 000 работници).

Ревматска болест на срцето најчесто се причина за постојан инженери попреченост (3,0 ± 0,8) и мајстор (2,4 ± 1,7).

Поради ревматизам попреченост напушти, претежно млади луѓе. Според нашите податоци, повеќе од 50% оневозможена поради ревматска болест на срцето, претходно работел како инженер и мајстори за време на попреченост беа на возраст под 40 години. Ова патологија е веројатно да се развие во тинејџерските години и не е поврзан со работата.

А посебно место во проучуваниот контингент окупирана од васкуларни лезии на мозокот, кој изнесува 21,3% од сите кардиоваскуларни болести. За споредба, ние се напомене дека оваа патологија во општата популација трае 5-8 место, сметководство за 8,2% од сите кардиоваскуларни болести.

Беше откриено дека инциденцата на цереброваскуларни лезии зависи професија и нервниот-емоционален стрес: највисока стапка на невработеност во главите (8,5 ± 1,4), а значително помал - господар (4,7 ± 1,0) и инженери (3 , 6 ± 2,1). Разлики се значајни помеѓу менаџери и инженери (P<0,05), а также между руководителями и мастерами (P<0,01). У руководителей отмечается высокая тяжесть инвалидизации в связи с этой патологией, 25,6% имели первую группу инвалидности и 53,8% — вторую группу (количество случаев на 1000 чел.).

Хипертензивна срцева болест кај лица со хендикеп на работоспособна возраст, претходно работел како менаџер и инженери, беше 17,7%, и појавата на попреченост проучувале нашите контингент - 5,31 ± 0,76.

Просечната возраст при влегување менаџери на инвалидност и инженери беше поинаква (Табела 3).. Мајстори и инженери со ревматска болест на срцето не се во можност да работат на возраст од 41,1 ± 1,8 и 42,4 односно ± 5,0 години. За сите кардиоваскуларни болести излез попреченост се движи од 48,2 ± 0.93 за да се 51,2 ± 0,5 години.

Акутен миокарден инфаркт доведува до лидерите попреченост во 50,2 ± 1,9 години, инженерите на 45,9 ± 3,3 години. Анализа на основните материјали попреченост покажа дека акутен миокарден инфаркт во главите ретко се причина за инвалидитет. Ова се должи на фактот дека во некои случаи, менаџерите едноставно одбиваат регистрација на попреченост. Врз основа на материјали од контингентот на лицата со посебни потреби и менаџери, акутен миокарден не е независна причина за инвалидитет, и е придружена со други болести, како што се хипертензија.

Професионално искуство кога ќе влезат во попреченост од кардиоваскуларни болести значително се разликува. Само занаетчии и инженери имаат вкупна должина од 17,1 ± 1,6 години, а 18,5 ± 3,8 години кога ќе влезат во инвалидност поради ревматска болест на срцето. Во принцип, затворен поради кардиоваскуларни болести, порано работат главите имаа поголем стаж (28,2 ± 0,6 години) од господар (23,0 ± 0,7 години) и инженери (22,4 ± 1 , 5 години).

Просечниот период на инвалидност за мажи - 44 години (16- 59 години). Од 75% од луѓето со посебни потреби има високо образование, просечниот период на инвалидност е веројатно да се смета кај мажите на 40 години, а за жени - 36 години.

Како резултат на тоа, инвалидни лица, претходно вработен менаџери и инженери, да не ја менувате 17,5 до 8 години во просек период на попреченост.

Amirov NH

Труд и здравствени менаџери

Сподели на социјални мрежи: