Психологија и психотерапија

Значи, вие треба да се најде работа. За време на телефонски peregovorovvami заинтересирани и поканети на интервју. Вие myslennoprokruchivaete предвид претстојните дискусии и сценарио predvkushaetezhelaemy резултат. И сега мислам и да каже што ДЕЛ В градење на иднината средба со работодавачот, ќе плаќаат boleevyrazitelnomu од директните вашиот говор, знаковен јазик? Pravilno.Ochen мали.
Ние не мислам за тоа што ќе се направи вашите раце каде што треба да nahoditsyanogi - на маса или под маса кога ќе се справи со samoreklamoypri средба со директорот на човечки ресурси, и дали е потребно во овој момент shevelitushami.
Но, сериозно, поголемиот дел од интервјуто трае околу петнаесет dvadtsatminut но одлучувачки се првите неколку минути. Opretendente мислење, преовладува оној кој го спроведува интервјуто vtechenie првите шест минути, речиси секогаш предвидува konechnyyrezultat. И уште повеќе изненадува, овој став skladyvaetsyado како интервјуерот дури и се погледне во профилот zapolnennuyusoiskatelem. Колку е важно првите впечатоци се, vidnoiz дека во 70% од случаите "испитувачот" sostavlyaetsvoe мислење дури и пред жалителот не може да изговори збор hotodno.
Од тогаш, психолози се заинтересирани во знаковен јазик, bylovyyavleno многу неверојатни работи. Најдобрата работа - на многу мал број на зборови кои се znachimymiv разговор лице в лице, во споредба со огромен kolichestvomsignalov пренесува со помош на гестови и simvolov.Naryadu поврзани со говорот перцепција меѓу луѓето, како што беа, за porogomsoznaniya, постојано практикувам пораки ние се преземаат за кои ние реагираме пред свеста ги изложи ratsionalnomuanalizu. Гледајќи во лицето на неговиот соговорник, а забележуваме interpretiruemtonchayshie microexpressions, најлесниот игра мускули, и најмала dvizhenievzglyada. Ние не може одеднаш запре и soznatelnoih проценка, но целата поента е дека тие ги постигнат своите цели да падне во љубов случај. Вие секогаш ќе пренесува повеќе отколку што ние сме свесни за, и да ја поправите бесконечен број на сигнали од други.
Како што споменавме порано, исходот од интервјуто при аплицирање за rabotuzavisit од првите шест минути. Тоа не е доволно да се осигура дека во сите негови слава да ја поднесете вашата интелигенција, можности, индивидуални однос кон работата. Дозволете ми да ви даде некои практични rekomendatsiyobschego природата, без да навлегуваме во детали минута. Vypolnyayaih, да се зголеми веројатноста е дека ќе бидат заинтересирани, а не некој друг. Претворете го јазикот на знаците во вашиот сојузник, а не непријател.
Кога за прв пат ќе го видите лицето кое ќе се спроведе интервју, се зголеми од стол, ако е потребно, насмевка и spokoynovstrechayte Според него, му даде можност да protyanutvam страна и да одговори на ракување неговата. Некои мажи ispytyvayutnelovkost, кога жената достигнува прво, и однесувањето rastsenivayutee како пркосен. Жените корисно да се има ова на ум, иако, од друга страна, аспиранти може да оди во офанзива и прв да стигне за да се провери, бидејќи тешко dalneyshemey ќе биде задоволство да се работи со свои колеги, кои сметаат дека ваквите povedenieneprilichnym.
Нормално, ќе покаже каде треба да се седне, но ако predostavyatvozmozhnost изберат, обидете се да се седне со личност, а не против него преку масата. Тоа е полесно да го натера да ја видите потенцијалните поддржувачи PMAC. Луѓето кои седат рамо до рамо, ohotneesotrudnichayut отколку во лице лице. Седнете слободно, udobnoraspolozhiv раце, но не се распаѓа и не се потпирај vperedslishkom многу. Ако, напротив, фрли назад во Чаир, тоа ќе изгледа арогантен, особено ако сте блиски smotritev овој пат во неговиот придружник.

Дури и ако сте загрижени, обидете се да се избегне очигледно vyrazhennoyzaschitnoy држење на телото, или пати рацете и не стискајте sudorozhnokoleni. Суета, fidgeting во својот стол, се врти во рацете на молив andother помали предмети - сите овие гестови може да даде вашиот nervoznost.Derzhat раце напната и покаже своите раце - ова е една izsposobov покаже својата искреност и dobrozhelatelnost.Vpolne природно да се чувствува некоја тензија, а тоа е да се случи потребно datemu. Луѓето кои не покажаа знаци на volneniyavo важно за време на интервју, исто така може да се види, kakslishkom самоуверен и фокусиран.
Фрлите поглед на интервјуерот, но не се обиде "estego очи". Обидете се да остане релаксиран и izbegayteslishkom често изгледаат далеку, затоа што не може да изгледа vnushayuschimdoveriya човек со находчив очи. Postrelivanie очите на странците се смета како знак на лукав и несигурни. Reagiruytena зборовите на соговорникот во зависност од општото расположение на разговорот, но не претерувајте со двете насмевки и со сериозност.
Можете да направите повеќе приемчив соговорник и да се постигне разбирање, со користење на нејзините својствени јазикот на телото. Ова однесување се нарекува sinhronnymili "позиционен ехо". Ова може да се изрази во фактот дека сте исто така се свитка вашите раце, стави нозете нагоре, тоа е, се построги став, но ние треба да бидат подготвени. Понекогаш овој вид podrazhaniemozhet доведе до резултат директно спротивна ozhidaemomu.Prednamerennoe гледа гестови ќе им помогне само во случај kogdasoprovozhdaetsya позитивен и конструктивен сигнали. На пример, ако работодавачот се потпираше назад во својот стол, и со сета своја vidompokazyvaet, кој е задолжен за да го копирате неговото однесување сите ravnochto кликнување на носот. И, се разбира, тоа ќе биде очигледно дека ти ги емитираат, ако игра на држењето на телото и движењата на podcherknutopreuvelichenno соговорникот.
Ако сте со нешто не се согласуваат и сакаат да ги бранат своите права според printsipialnymna вашите прашања мислење, а потоа се поостри гестови и експресивен пози prinimaytebolee од вообичаеното, но не се земе во etomsluchae заканува пози!
И уште еден важен аспект. Ако за време на интервјуто со rabotodatelemmy изврши нешто што нè води во конфузија и хаос, tobolshinstvo од нас само ја влоши ситуацијата, проследено со reaktsiey.V такви случаи, руменило, мрморејќи извинување ilipytaemsya објасни, почнете да се грижите, погледнете на подот, и им даде впечаток на pokryvaemsyaisparinoy човековите неискрени и не заслужуваат доверба. Иако ова не е случај. Старата изрека:"никогаш не се извини, не се објасни"Секако груба, но, сепак, ако "инцидентот" deystvitelnopustyakovy, да се привлечат непотребно внимание на него само што ќе се обиде да направи се за неа. Ако работодавачот ogorchitvas своите наоди на крајот на вашиот дијалог со него, во bolsheystepeni тоа нема да се случи затоа што не успеа ilipoveli се стави во некој чуден начин, како и поради фактот дека сте poteryaliuverennost доверба и тој може да го чувствува тоа.
И пред да се донесе нападнатиот сите достапни vvash достапни арсенал за да се постигне оваа цел, dayteotvet на прашањето: "Може да се покаже дека на штандот да се стави на вас?" Запомни дека повеќето логички obosnovannyeargumenty ретко го најдат патот на сопствените, особено ако тие се во судир со други однесување aspektamivashego, а пред се со знаковен јазик. notonly Мора да ги убедат другите, но во исто време убедлива изглед. Etooznachaet дека треба да се постигне одреден ефект и staratsyaobespechit максимална кореспонденција помеѓу нивните зборови и yazykomzhestov.
Во ова можете да им помогне на реализација дека не сте само молител, привлечен за добрата волја на друго лице, но тој може да okazatsyav победа, земајќи вас на работа, и вашата работа е да му помогне uvidetsvoyu сопствена корист.
Среќно на интервјуто!
Член обезбедени од работа списанието & плата