Правилната интервју или разговор со работодавачот

Видео: Телефонски разговор со работодавачот

По веќе собрани и испратени да продолжи со порано или подоцна ќе се нарече работодавачот. И, најверојатно, ќе треба да се оди на закажаното интервју.

Дојде до интервју се строго во определеното време, па дури и малку порано. Се облекуваат правилно и уредно.

Обидете се да се време на интервјуто да останат смирени, не нервозен да зборува спокојно и сигурно. Прашања и одговори конкретно и јасно. Не флертувај со менаџерот или иден менаџер. Воспоставување на контакт со очите, но не го погледне во очи подолго од неколку секунди.

Однапред дома готви мал модел на одговорите на прашањата во интервјуто можете да побарате, и, најверојатно, ќе се прашуваат:

Зборуваат за себе само она што се бара, па нема потреба да навлезат во тајните на својата биографија. Доволно да се зборува за нивните квалитети, но без премногу фали.

Накратко да ни кажете за вашето образование. Ако не се работат во нивната специјалност, а потоа ќе мора да го објаснам на работодавачот.

Ќе се распрашува зошто сакате да ја искористам оваа позиција. Затоа, кажете ми што знаеш за компанијата. Кажам дека може да имаат корист на нивната компанија и каков вид на услуга. На пример: "Верувам дека можам да добијам да ја води компанијата да се зголеми приходите и освен тоа, ми се допаѓа дека компанијата во моментов е сеуште во развој и јас би сакал да биде дел од растечкиот бизнис."

Кога го прашале зошто сте биле отпуштени или зошто сакаат да ја напуштат вашата последна работа - одговори искрено. Оваа информација, најверојатно, ќе може да се провери со пишување или со повикување на претходното место на вашата работа. Најдобар одговор може да биде: "Сега јас би сакале да работат во успешна и стабилна компанија" или "нашата компанија доби во кризата, поголемиот дел од државата е намален."

Ти дефинитивно ќе се постави прашањето за тоа кои се вршат функции од страна на вас во претходната работа. Пред одговарање, се фокусира на тие функции, кои во овој случај може да биде релевантно. Се фокусира на нив. Овие може да се покаже на работодавачот кои целосно ги исполнуваат напредни барања.

Често, на интервју може да се следи од страна на не-стандардни прашања. Не заборавајте дека некои од нив, особено на многу големи компании и бизниси често се прашуваат инкриминирачки прашања како што се: "Што може да се случи на еден човек, ако се намали на едноставен големина молив и го стави во блендер" или "зошто шахтата покритие не е круг, но квадратни ? ", во овој случај, тоа не е важно правилно да одговори.

Еве, точниот одговор не може да биде.

Прашањата поставени овие типови на, со цел да се потврди соодветноста и вашата способност да се неконвенционални размислување. Значи пак на вашата креативност и смисла за хумор на нејзината потполност.

Сподели на социјални мрежи:

Слични