Здравје при работа

Труд активност и физиолошките функции на телото. Секој тип на работа е исклучително комплексен сет на физиолошки процеси во кои, всушност, учествува организмот.

Најважната улога во однос на ова, се разбира, игра на централниот нервен систем, координација на функционални промени, развој на работа. Така кортекс анализа на сигналите кои доаѓаат од надворешната средина, и генерира потребните поправки условни рефлекси инхибира рефлекс дополнителна комуникација и ги комбинира во еден систем работи динамичен стереотип.

Оперативност - човечки капацитет за одредено време и со одреден ефикасност за да се исполни во најголема можна сума на работа што може да се ментално и физички. на ефикасноста на човекот зависи од степенот на неговата кондиција, степенот на стегање на работните вештини и искуство на работа, неговиот физички, физиолошки и психичко здравје, и други фактори.

Главната цел на физиологијата на труд во организацијата на работниот процес е развојот на спречување на замор и премногу работа.

Замор - функционална држава на лицето (или учество во системот) привремено се случуваат под влијание на долгорочни или интензивна работа (активност) и доведува до намалување на неговата ефикасност.

Објективен доказ за неговиот развој се намалуваат продуктивноста и тековните промени во физиолошки функции надвор од воспоставените оперативен ниво. Во тешка мускулна оптоварување тоа обично доведува до драматично и почести респираторни, крвниот притисок и зголемување на трошоците за енергија. Кога работата е активност која бара значителни ментален стрес, обично се забележува забавување рефлекси, влошување на точноста на движења, слабеење на внимание и меморија.

Субјективно, оваа држава се смета како чувство на замор, односно, чувствата на незаинтересираноста или дури и неможноста да се продолжи понатаму.

Кога несоодветна организација на процесот на производство може да се развие еден вид на патолошка состојба се нарекува замор. Суштината на државата на замор е манифестација на различни prepathological и патолошки синдроми, придружени со значителна повреда на голем број на функции, остар пад на ефективноста, квалитетот, активност и нормализирање само како резултат на третманот и рехабилитацијата.

Треба да се напомене дека за време на физички напор, или кога енергични мускулен замор тензија на прекумерната должина може да се акумулира (кумулативно) и да доведе до развој на напон и често после појава на патолошки нарушувања.

Спречување на замор е од голема важност во однос на сигурноста и безгрешен работа, висока ефикасност и продуктивност. За да се спречи замор треба да ги почитуваат следниве одредби.

1. Времетраењето на вработување не треба да биде повеќе од 8 часа на ден. Ова физиолошки разумно времетраење на работата се однесува на 5-дневна работна недела, обезбедување на најдобри можности за одмор и закрепнување на телото. Во континуирано време на процесот на производство трчање - 24 часа, останатите - 72 часа.

2. механизација и автоматизација на производството, елиминирање на потребата за прекумерна мускулен напор и ќе остане да работи во неповолни услови на животната средина.

3. Воведувањето на рационален систем на наизменични периоди на работа и паузи помеѓу. Времетраењето на периодите за одмор треба да се обезбеди враќање на основните физиолошки функции и заштеда на работна расположението на организмот.

4. периодична промена на операции што се изведуваат од страна на работниците, како и промена на брзината транспортер, со постепено зголемување на неговата по почетокот на застој и на крајот на смена.

5. Дистрибуција на оптоварување избалансиран помеѓу поединечните мускулни групи, воспоставување на преписката на движења вообичаено движења за човекови рационализација работна положба, надградба на опремата, итн

6. Почитување на хигиенските стандарди за работни места во однос на нивната област, местење Рубикова коцка, микроклимата, осветлување, вентилација, итн

7. Почитување на естетски барања за боја дизајн на опремата, неговиот дизајн карактеристики, убава и удобно облека. Неопходно е да се земе во предвид стимулирачки ефект на црвени и жолти и сини и депресивно, особено црно. Фактори естетски ефекти, исто така може да се припише на музиката ритмичка стимул примени и во време на зголемување на замор.

Класификацијата на штетни фактори.

1. Физички:

- микроклиматски - температура, влажност, брзина на воздух, топлина зрачење;
- Не-јонизирачко зрачење:
- електромагнетни, електростатско, постојано магнетно поле (вклучувајќи геомагнетна), електрични и магнетни полиња на индустриски фреквенција (50 Hz);
- електромагнетно зрачење и радио фреквенција оптички опсег (вклучувајќи ласерски и ултравиолетови);
- јонизирачко зрачење;
- индустриска бучава, ултразвук, вибрации infrazvuk- (локални, вкупно);
- аеросоли (прашина) по можност fibrogenic активности;
- природна светлина (или отсуство на слабост), вештачки (ниско ниво на светлина, директно или рефлектира отсјај заслепувачки, пулсирачки осветлување);
- наелектризиран воздушни честички (воздух јони).

2. Хемиски, вклучувајќи и биолошки природата, некои супстанции (антибиотици, витамини, хормони, ензими, протеини препарати) добиени со хемиска синтеза, контрола на ден кои се користат методи на хемиска анализа.

3. биолошки --producing микроорганизми, живи клетки и спори содржани во препарати, патогени, протозои и хелминти.

Според дефиницијата на Меѓународната организација на трудот (МОТ), професионална болест - болест која се разви како резултат на изложеност на ризик фактори кои произлегуваат од работните активности.

Професионален ризик - веројатноста на нарушувања (штета) здравје, земајќи ги во предвид тежината на последиците од штетните ефекти на факторите на производство на животната средина и процесот на трудот. Професионален ризик се утврдува врз основа на нивото на изложеност на овие фактори и индикатори за здравствената состојба и губење на способноста за работа на вработените.

Во моментов не постои општо прифатена класификација на професионални болести. Секоја земја - членка на МОТ утврдува листа на професионални болести и да се одреди нивната превенција и социјална заштита на жртвите.

Главните критериуми за да се утврди потеклото на професионални болести, како што следува:
- поврзување со фактор особено производството (на пример, прашина - пнеумокониоза);
- присуство на причинските односи со работната средина и професијата;
- надминување на просечна инциденца во одредена професионална група на поединци во однос на целата група од населението.

Класификацијата на професионални болести се системски и етиолошките принципи. Системот се базира на принципот на превентивна акција на професионалните опасности за одреден систем на телото (на пример, болест која влијае главно на респираторниот систем, крвниот систем, итн). Етиолошки принцип се базира на влијанието на различни штетни фактори групи - хемиски, индустриски аеросоли, физички поврзани со пренапонска и физички преоптоварување на одредени органи и системи, и биолошки.

Исто така, одделно изолирани алергиски болести и неоплазми.

Постапувајќи во Руската Федерација список на професионални заболувања беше одобрен во 1996 година по наредба на Министерството за здравство на Руската Федерација на 14 март 1996, № 90 "Од редот на претходни и периодични здравствени прегледи на работниците и медицински прописите за вршење на дејноста" (Како што е изменет на Септември 11, 2000, 6 февруари, 2001). Таа се заснова на принципот на етиолошки и се состои од три дела.

Првиот дел го содржи името на болеста, кои се комбинирани во седум големи групи:
- Група 1 - акутна и хронична токсичност и нивните последици;
- 2 група - болести предизвикани од страна на индустриски аеросоли;
- Група 3 - нарушувања кои произлегуваат од изложеност на физички природата на фактори (јонизирачко и нејонизирачко зрачење, бучава и вибрации, прегревање и ладење микроклимата);
- Група 4 - болести поврзани со физички преоптоварување и пренапони на одделни органи и системи;
- 5 група - болести предизвикани од дејство на биолошки агенси;
- 6 група - алергиски заболувања;
- 7 група - неоплазми.

Во вториот дел се опасни, штетни материи и производство на фактори на ефектите од која може да предизвика одредени професионално заболување.

Третиот дел содржи илустративна листа на операции и производство, каде што може да има одредени професионални заболувања.

Листата на професионални болести е главниот документ кој се користи при утврдување на дијагнозата на болеста, обраќајќи испитување онеспособеност, здравствена и социјална рехабилитација и вработување, како и некои од прашањата кои се однесуваат на надомест на штета предизвикана од страна на вработените во врска со лична повреда.

Во зависност од времето на формирање на професионалните болести тие се поделени во акутни и хронични.

Акутна професионални заболувања (труење) - болести развиваат одеднаш, по еден (за помалку од една работна смена) влијанието на штетните фактори.

Рекреативни активности во индустриски постројки се состои од законодавни и административни, организациски, технички, санитарни, медицински и превентивни мерки, употреба на лична заштитна опрема.

Законодавни, правни и регулаторни акти во насока на подобрување на условите за работа и здравјето на работниците, врз основа на Уставот. Во Поглавје 1, "Основи на уставниот поредок" (с. 7, стр. 2) вели дека "во Руската федерација на трудот и здравјето на луѓето, да се воспостави загарантирана минимална плата, обезбеди државна поддршка за семејството, мајчинството, татковството и на децата, лицата со хендикеп и постарите граѓани, развој на систем на социјални услуги и да се воспостави влада пензии, надоместоци и други гаранции за социјално осигурување. "

Заштита на здравјето на луѓето се утврдува од страна на условите на неговата работа, живот, забава, и други фактори. Во Глава 2, "Правата и слободите на човекот и граѓанинот" (.. член 37 став 3) кој гласи: "Секој има право на работа во услови кои ги исполнуваат барањата за безбедност и хигиена ..." - во литри. 5: "Секој има право на одмор. Работат според договор за вработување гарантира законските траењето на работното време, викенди и празници, и годишен одмор. "

Правото на секое лице на Руската Федерација за здравствена заштита е заштитено во чл. 41. Во него се вели дека "секој има право на здравствена и медицинска нега. Медицинска помош во државните и општинските здравствени институции до граѓаните бесплатно на сметка на соодветниот буџет, исплати за осигурување и други приходи. "

"Во Руската федерација федерални програми за заштита и промоција на јавно здравство, се преземаат мерки за развој на државата, општините и приватни здравствени системи, поттикне активности кои се подобри здравјето на луѓето, развој на физичката култура и спортот, еколошки и санитарно-епидемиолошка благосостојба."

"Прикривање од страна на претставници на фактите и околностите загрозување на животот и здравјето на луѓето повлекува одговорност во согласност со федералниот закон."

Голем број на сојузни закони и прописи се отвора и се уредуваат различни аспекти на безбедноста и здравјето на работниците. Федералниот закон на 1999/03/30 број 52-FZ (променета на 19.07.2011) "На санитарно-епидемиолошка благосостојбата" - труд законик на Руската Федерација № 197- право (2001) - Федералниот закон на 30 јуни 2006, № 90 од федералниот закон "за изменување и дополнување на законот за работни односи на Руската Федерација, признавањето не се применува на територијата на Руската Федерација на некои нормативно правни акти на СССР и поништување на некои законски акти (одредбите на законските x акти) на Руската Федерација ".

Организациски мерки наменети за оптимизирање на начинот на работата, ритамот на процесот на трудот, точниот редослед на работни операции, одржување на индустриски естетика, оптимална План на работните простории.

потребно е строга, фирма имплементацијата на овие одредби да се намали колку што е можно негативни ефекти врз работењето на штетни фактори на животната средина, зачувување на здравјето и спречување на замор.

Потребни се технолошки мерки за да се намали интензитетот на физичката активност, ја олесни работата и да го намали ефектот на токсични и физички фактори на животната средина. Во овој случај, ќе се применуваат на механизација за труд-интензивна работа, автоматски систем за земање предвид на човечки физиолошки можности ќе обезбеди значително олеснување за труд и поповолни работна средина.

VI Архангелск, VF Kirillov

Сподели на социјални мрежи:

Слични