Психологија и психотерапија карактеристики речник
Видео: Општа психологија (МСУ предавања)
НАДЛЕЖНОСТ
PRIZNAKI Таа има исклучително големо искуство, големо практично
знаење, такво искуство и таквите постапки не се сите.Тој има долгогодишно искуство и широка практични знаења.
Таа има доволно искуство и практично знаење за
се справат со неговиот дедо наплаќа.Искуство и практично знаење малку мала.
Искуство и практично знаење е доволен за да успешно
справат со нивната работа.Практични знаења и искуство е толку мала што е
значајна пречка во работата. PRIZNAK2 Таа има широка и во-длабочината на знаење во својата област, широка општо
ерудиција во областа на официјалниот бизнис. Вешто го користи своето знаење во секојдневниотработа може да даде корисни совети.Има широка и во-длабочината на знаење во својата област, може да даде
корисни совети. Сепак, прашањата на активноста на други услугиориентирана доволно.Тој има добро познавање на нивната специјалност доволно ерудиција во
други прашања услуга.Таа има доволно знаење во нивната специјалност, но од друга
услугата е важно помалку обучен.Има доволно знаење во нивната специјалност, но тоа
недостаток на свест за други прашања услуга.Јасно е дека во недостаток на знаење во својата област и е целосно отсутна
свеста за други прашања. PRIZNAK3 Може да одлучуваат за сите прашања кои се однесуваат на нивната работа, тоа е
на свој, без да се чека за некој друг совети или упатства.Во суштина, тоа може да се решат најголем дел од прашањата поврзани со нивната работа,
на свој, без да се чека за индиции или инструкции.Може да реши многу проблеми поврзани со нивната работа, повеќе или помалку
независно еден од друг.Многу прашања поврзани со нивната работа, не може да одлучи
сопствени потреби за помош, совети и упатства.Прашања поврзани со нивната работа, не може да го реши на свој,
му е потребна помош, совети и упатства.Тоа не може да го реши на свој, па дури и на повеќето едноставни прашања поврзани со
неговата работа, постојано има потреба од помош и советиинструкции. PRIZNAK4 Во тек, долго и тешко да се едуцираат за нивната
специјалитет и ова е многу позитивен ефект врз работата.Долго и тешко да се едуцираат за специјалитет и тоа
Таа има значително влијание врз подобрување на перформансите.Успешно ги комбинира работа со самообразование во нивната специјалност.
Разбира придобивките од самообразование и секогаш кога е можно се обидува
за подобрување на нивното знаење во одбраната на нивните специјалност.Се признава потребата за самообразование на зборовите, сепак, не се
успех во тоа не се забележува.Тоа го негира потребата за само-образование, кој не е во корист на причината.
PRIZNAK5 Постојано ги следи најдобрите практики во својата област,
таа се обидува да се воведе во својата област на работа и многу успех во dostiraetовој поглед.По најдобрите практики во областа на активност и за нејзините цели
спроведување на вашиот сајт работа.Тоа покажува потребните интерес за најдобри практики.
Интересот за најдобрите практики видел доволно.
Најдобри практики речиси без камата.
Тоа покажува потполна индиферентност кон најдобрите практики.
PRIZNAK6 Таа има многу голема експертиза во нивната област
работа за многу прашања може да даде совет.Таа има добра професионално знаење во својата област на работа.
Таа има доволно експертиза во нивната област
работа.Има не е сосема доволно професионални знаења во нивната
работа област.Тој не ги поседува потребните стручни знаења во нивната област
работа.Нема никакви значајни професионални знаења во нивната
работа област. PRIZNAK7 Добро обучен во материјалниот дел доверени уметност има
јасна идеја на потребната техничка опрема, услуги ипоправка, голем број прашања може да даде совет.Е свесен за материјалот доверена на технологија, има идеја
на потребните технички средства за одржување и поправка.Таа е свесна за материјали кои му се доверени технологија, технички
одржување и поправка објекти.Познавање на материјалниот дел на доверените опремата, објектите
одржување и поправка на повеќе органи.Не ги имаат потребните знаења на материјални средства кои му се доверени технологија,
одржување на техничката опрема и поправка.Тој нема идеја на материјалот доверена на технологија, технички
одржување и поправка објекти. PRIZNAK8 Таа има големо искуство и вештини во сите главни услуги
претпријатие единици.Има богатство од искуство и вештини за работа во голем број на други услуги на организацијата,
институции.Таа има некои искуство и вештини за работа во голем број на други услуги
претпријатие.Таа има некои искуство и вештини во еден од другите услуги
поделби.Искуство и вештини во други услуги кои не има.
Вработување во други услуги не е доволно успешна и збогатен
потребните професионално искуство. PRIZNAK9 Добро обучен во сметководство и известување.
Добро обучен во сметководството сум известување.
Што ги има потребните разбирање на сметководство и известување.
Не е добро обучен во сметководство и известување.
Многу лошо обучен во сметководство и известување.
На сметководство и известување апсолутно не го разбира.
PRIZNAK10 Таа има голема правна знаења во нивната област на работа, добра
Тој знае не само законите, туку и правна практиказа решавање на одредени прашања.Таа има добри правни знаења.
Тоа е потребно за нивната работа минимум на правно знаење.
Вашиот багаж правни знаења не запре и надополнување.
Правно знаење не е очигледно.
Често се покажува правни незнаење, дури и идејата за
потребата за правна експертиза во справувањето со овие други прашања нема мов. PRIZNAK11 Тој ги знае своите права, должности и одговорности, точно знае
каде и што за тоа е фиксна и може, ако е неопходно,знаење за употреба.Знае права, обврски и одговорности, има идеја
документи кои се однесуваат на ова прашање.Тој има разбирање за нивните права, обврски и одговорности.
Не е многу добро свесни за своите права, должности и одговорности.
Нивните права, обврски и одговорности е прилично
нејасно.За нивните права, обврски и одговорности нема идеја
PRIZNAK12 Тој знае работното врз работата на сајтот, може да
да се подготви и да се провери на потребната документација и да се предвидатможни резултати за понатамошно пренос. Знае документ на вашиот сајт работа, тој е во состојба да се подготви ипроверка на потребната документација.Тој има разбирање на управување со документи во својата област на работа.
Таа има некоја идеја за управување со документи на вашиот сајт
работа, но недоволно.Слабо познавање на работа на вашиот сајт работа, не може
подготви и да се провери на потребната документација.Таа има апсолутно никаква идеја на циркулација на документи на вашиот сајт
работа, или не може да се направи едноставна проверка на документација. PRIZNAK13 Има широко познавање во областа на контрола теорија, може овие
знаење за употреба во пракса.Тој знае модерната теорија на контрола, ги користат во работата. таа има
некои разбирање на теоријата и методи на управување. Познавање на теоријата иуправување со малку мали. Таа има многу нејасни идеја зауправување со теорија и методи.Секое познавање на теоријата и методи на управување се отсутни.
PRIZNAK14 Совршено способни да планираат работата, да го достигне многу висока
одржливост и изводливост на планот.И способни да планираат работата.
Во принцип, да се справат со работа на планирање.
Со работа на планирање за да се справат не е многу добра.
Сиромашните справување со работа на планирање.
Тоа не е во состојба да ги планираат дури и наједноставните планови за работа
Тоа не е остварлива, од првата минута. PRIZNAK15 Силно промовира професионален развој на своите потчинети,
користејќи ги сите расположливи можности.Тој се грижи за професионалниот развој на нивните подредени.
Покажува потребните интерес за надградба на нивните
подредени.Не води доволно грижа за зголемување на вештините на своите вработени.
Тој не се грижи за професионалниот развој на нивните подредени.
Тој не се грижи за професионалниот развој на своите вработени, и
дури и до одреден степен тоа го спречува. PRIZNAK16 Тој знае како да се изгради разумен долгорочни прогнози, имаат одлични
чувство на перспектива.Тоа е во состојба да се предвиди развојот на настаните, има чувство на перспектива.
Понекогаш знае како да се предвиди текот на настаните, имаат чувство на
потенцијални клиенти.Во решавање на услугата прашања понекогаш немаат чувство на перспектива.
Во решавање на прашања на услуги не секогаш се земе во предвид интересите на утре
ден, погодени од недостатокот чувство на перспектива.не е во можност да се предвиди текот на настаните, нема смисла
изгледи и животот само за денес. PRIZNAK17 Таа има значителни знаења во областа на компјутерската технологија и
канцелариска опрема, постојано ги следи последните случувања во оваа област, за многу прашањаможе да даде совет.Таа има добро познавање на компјутерска и канцелариска опрема.
Таа има разбирање на компјутерска опрема и способности
нивната употреба.Тоа нема доволно разбирање на компјутерски хардвер и
канцелариска опрема, лоши замислува можноста за нивно користење.Таа има многу нејасна идеја на компјутерски хардвер и
канцелариска опрема и нивната употреба.Тој нема идеја за било кој од компјутерска и канцелариска опрема, но
и нивните потенцијални намени. * Перформанси * PRIZNAKI Во својата работа, постојано се бараат високи перформанси, од неговиот пример
колеги инспиративни.Во своето дело постојано постигнува добри резултати, со што е важно
придонес во работата на колективот.Работи без проблеми, без прекини, работна ефикасност се должи презентација
барања.Тоа не се одвива непречено, заедно со напредокот во перформанси и се
индивидуални неуспеси.Работат доволно интензивно, не се обидува секогаш потребна
резултати, понекогаш прави сериозни дефекти.Се работи лошо. Резултатите се хронично не ги исполнуваат претстави
барања. PRIZNAK2 Ја сака својата работа, треба да се плаќа речиси сите негови бесплатновреме и енергија.Тој ја сака својата работа.
За својата работа со добра волја проблеми.
За својата работа е рамнодушен.
Тој не сака својата работа, но тоа врши верно.
Исклучително убави на неговата работа и зборува за тоа насекаде.
PRIZNAK3 Весникот покажува многу висок интензитет, способност за работа
за пет.Весникот покажува висок интензитет.
Весникот покажува доволен интензитет.
Работата покажува недостаток на интензитет.
Весникот покажува низок интензитет.
Весникот покажува многу низок интензитет, треба постојано
остен. * * Деловито PRIZNAKI Секогаш го прави сè што е на време, секогаш во предвидениот рок, во овој поглед,
Тоа може да биде прилично загрижувачки.Обично се прави се што е на време и во пропишаниот рок - ќе може да се потпре на.
Во суштина тоа извршува поставените задачи на време и други другари
суми.Не секогаш се на работа на време, а понекогаш и не се вклопува во
рок, но во особено важни случаи не се обидува да ги споделите со другидругари.Често не се вклопува во извршувањето на поставените задачи на време и
носи овие други другари.Постојано не се вклопуваат во овој период, и носи други другари на
таков човек е сосема невозможно да се потпрат на. PRIZNAK2 Веднаш може да ја сфати суштината на прашањето, со два збора да се разбере она што се случува,
Никогаш не се збуни детали.Може брзо да се разбере суштината на прашањето и да ја нагласи најважното нешто.
Обично во можност да дознаам на срцето на предметот, да се одвојат
важно од неважно.Обично, долго време не може да се разбере суштината на прашањето, тоа често се меша во детали,
Се бара дополнително објаснување.Обично, долго време не може да ја сфати суштината на прашањето, тоа често се меша во детали,
Се бара дополнително објаснување.Тоа не е во состојба да се одделат важно од неважно, постојано
навлегува во детали, едноставна работа да се објасни неколку пати. PRIZNAK3 Таа работи речиси секогаш без грешка.
Автор е на книгите најчесто без грешки, ако и прави грешки во работата,
тие не влијаат на конечните резултати.Ретко признава грешките во работата, како по правило, само мали.
Тој признава грешка, а понекогаш и тоа влијае на крајот
резултати.Често прави грешка, во ист број тон и прилично груб.
Постојано им овозможува на грешки.
PRIZNAK4 Може успешно да се изврши од најтешките задачи, да се справат со работа,
речиси било сложеност.Справување со работа доволно висока сложеност. добра работа
со работата на медиум тежина, но понекогаш може да го реши повеќе комплексни проблеми.Се справува добро со само работа не е многу голема сложеност.
Не може да се справи со сите тешки задачи, може да врши
само релативно едноставна задача.Тоа може да врши само најосновните задачи.
PRIZNAK5 Тој сака разни иновации и реорганизација. Но, тој не сакале да работат во
нормално тивок режим.Понекогаш премногу заинтересирани во различни иновации и реорганизации во
оштетување на тековната работа.Тој се обидува време да ја поддржат секоја иницијатива.
Тоа може да поддржува корисна цел, иако тоа не е особено драг на различни
иновации и реорганизација.Понекогаш покажува конзерватизам излеа не, како разни иновации
и реорганизација.Вежба екстремна конзерватизам противат на какви било иновации.
PRIZNAK6 Работата никогаш не се смета за лични време, секогаш се работи повеќе
позитивен рок.Таа работи, без оглед на личната време, како што долго како што се бара
интересите на случајот.Ако тоа го бараат интересите на случајот, покажува подготвеност да се жртвува
лични време.Дозволите за работа доцна и оставајќи рано.
Често признава одложување и ненавремено заминување од работа.
Систематско кршење на режим на работа не се направи праведни заклучоци од
коментари од Обесхрабрува другите. PRIZNAK7 Исклучително добра волја, се однесува на почитување на тајноста.
Тоа не дозволуваат отстапувања за себе или за соработници.Тој знае, разбира и спроведува правилно барања режим
тајност во нивната работа.Знаат и во согласност со барањата на тајност.
Тој знае и во основа ги исполнува барањата од тајна (или
нарушување на приватноста во работата не е споменато).Означени манифестација на невнимание во почитувањето на тајност.
Означени разговорливост. Државна тајна не може да се чуваат.
* Организација * симптом јас
Прикажани се исклучително внимание и точност, степенот на
лична иницијатива и организација е многу висок.Покажува јасност, совесност и иницијатива во извршувањето на задачите,
способни да го организираат својата работа независно.При извршување на задачите зема посветеност, може самостојно
организира нивната работа.При извршување на задачите што е потребно внимание, но потребите
помош за организирање на поефикасно работење.Во принцип, различни извршната власт, но тоа треба да се контролира.
Работата покажува недостаток на иницијатива, неефикасноста и бирократијата.
Упорност * * PRIZNAK1 Дејствува агресивно, цврсти, не запре се додека
постигне гол или не ќе се разбере во секој случај темелно.Дејствува агресивно, цврсти, не му се допаѓа да се запре додека
го донесе на крајот или не да се најде решение за секое прашање.Каде што е потребно, тој ги пројавува доволно упорност и истрајност,
да се донесе предметот до крајот.Тоа не е секогаш доволно упорност за да се постигне своите цели
или да се разбере прашања.Обично не е доволно упорност и истрајност да ги извршуваат случај
или добро да се разбере прашања.Дури и во важни случаи, тоа не може да биде потребно, и упорност
упорност да ги извршуваат случај, сè започнува и ништо не завршува. PRIZNAK2 Таа има извонреден оригиналност и снаодливост кога
постигнување на целта, тоа е можност да се најде начин за излез од ќор-сокак.Во постојано покажува оригиналност и снаодливост кога
постигнување на целта, способноста да се најде начин за излез од тешки ситуации.Таа може да покаже потребните оригиналност и снаодливост да се
постигне целта.Не секогаш имаат оригиналност и снаодливост да се постигне целта.
Обично им недостига оригиналност и снаодливост да се добие околу
било пречка до целта.Тоа не може да покаже барем до одреден степен, и генијалност
генијалност да се добие околу пречка се појави во. * ORGANIZATSIYALICHNOGO трудот * PRIZNAKI Многу тесно со користење на работен ден, тоа е во можност правилно да се распределат
време и напор за да се изврши доделената работа.Може да го цениме и дистрибуција на своето време правилно.
Во суштина правилно издвојува и користи нивното време.
Не знам како рационално да ги распределат и искористат своето време,
што доведува до негрижа.Тоа се однесува несовесно должност,
признава фактите на бесцелно поминување на времето на работа. PRIZNAK2 Секогаш наоѓа можност да врши било која задача најдобро што е можно,
постојано покажува многу висок квалитет на работа.Квалитетот на работните места е висока.
Квалитетот на работните места е доволно висока.Квалитетот на работните места не е секогаш на високо ниво.
ниска задачи квалитет.
Секоја задача врши така случајно, со такви ниски со квалитет,
дека се поставува прашањето дали тоа е направено на сите. PRIZNAK3 Делува решително, одлуките се донесуваат брзо, без одлагање.
Делува решително, се донесуваат одлуки во навремено.
Тоа не секогаш имаат решеност да се направи навремено одлуки.
Постојат неколку неопределен, не може секогаш да се обезбеди навремено
потребно одлука.Постапувајќи нерешително, не можат да ги преземат навремени потребно
одлуки да се задржиме на нешто посебно.Екстремно неопределен човек, голем дострел, пред да одлучат на повеќето
едноставно прашање. PRIZNAK4 Се справува со проблемите на координација на различни
вработени или оддели, вешто преговара нивните интереси, дури и во многутешки случаи.Тоа се справува добро со координација, способноста да се најде прифатливо
решенија со координација на интересите на различни вработени или оддели.Можат да се справат со координација меѓу различните работници
или оддели.Не е секогаш добра работа да се справат со прашања за координација на различните
вработени или оддели.Тоа не може да се справи со координација меѓу различните работници
или оддели.Сосема неспособни да се справат со прашања за координација на различните
вработени или оддели, покажувајќи крајна немоќ во овојпочит. PRIZNAK5 Може да се задржи под контрола многу случаи, да се задржи на повидок
многу детали, да се реагира на било какво отстапување од планот.Можеби вешто извршува правилно и навремено следење на
Работи.Може да се задржи под контрола на главните точки за време на операцијата.
Не секогаш се во можност да ги извршуваат навремено следење на случаите може да
контрола само одредени моменти.Тој не е во можност да го следи напредокот на случаи.
Апсолутно не може да врши никаква контрола над работите.Скромноста * *
PRIZNAKI Личното однесување сосема беспрекорно човек, во секој случај не
овозможувајќи користење на службената положба за не-бизнис цели.Личното однесување покажува скромност не се дозволи употреба на
својата позиција за лична добивка.Манифестации на нескромност во користењето на својата службена положба не
дозволи.Означени индивидуални манифестации на лични индискретност во употреба
на својата службена положба.Понекогаш е потребно на индискретност во користењето на неговите службени
позиција за лична добивка.Во неколку наврати призна дека фактите на злоупотреба на службената должност во
лични цели. PRIZNAK2 Постојано ги надмина своите овластувања, нивните права и власта, ако тие
неограничен.Работата често го надминува својот авторитет, неговите права и моќ.
Случаи на злоупотреба на власта во канцеларија
одговорности, прекумерна употреба на нивните права и моќ.Вешто го користи во своите надлежности, права и моќ, никогаш не ги споделите со
надминува.Тоа не е доволно употреба на своите надлежности, права и власт, понекогаш
дури и во оние случаи кога тоа е потребно да се направи определување.Тоа не е во можност да ги користат своите овластувања, права и власт,
давајќи впечаток на немоќ и недостаток на правата. PRIZNAK3 Морално целосно беспрекорно човекот, скромен во секојдневниот живот.
Во секојдневниот живот се однесува скромно различни морални стабилност.
Во морална смисла, отстапувања се забележани поплаки во врска со погрешни
однесување во секојдневниот живот се водат за исчезнати.Постојат докази за несоодветно однесување во секојдневниот живот, моралните
нестабилност.Постојат сериозни поплаки за слабост, сиромашните
однесување во секојдневниот живот.Неморално однесување се разградува персонал.
* Способност SPLOTITKOLLEKTIV * PRIZNAK1 Брзо може да се воспостави блиски лични контакти со различни луѓе, со
кој комуницира со природата на работата, услугата.Тој е во состојба да се изгради добри односи со луѓето со кои
контактирајте со природата на работата.Во принцип, правото фалсификување односи со луѓето со кои
Вие ќе треба да контактирате со природата на работата.Не секогаш може да се заснова право односи со луѓето со
кој е потребно да се поврзеш со природата на работата.Не знам како да се изгради односи со луѓето со кои
со кои се соочуваат од страна на природата на работата.Апсолутно не се во можност да се изгради правилно односи со луѓето.
PRIZNAK2 Роден организаторот, е во состојба да се одржи луѓе и дистрибуција
и помеѓу обврските да се организира тимот даизвршување на задачите на службата.Добар организатор, можност да поставите луѓе и дистрибуирање на надлежностите,
организира персонал за извршување на службените задачи.Таа има доволно организациски способности, може да
организира персонал за извршување на службените задачи.Тоа нема доволно организациски вештини, не секогаш
Тој знае како да се организира тим за извршување на задачите на услуги.Не квалификувани организаторот, не може да организира персонал за извршување на
канцелариски задачи.Bad организаторот, покажува комплетен организациските прашања
беспомошност. PRIZNAK3 Постојано се меша во работата на неговите подредени, тој е посветена да стори сé што е
сам, тоа го прави сам сите одлуки.Понекогаш непотребно да се меша во работата на неговите подредени
и одлучува за нив разни прашања.Во колективната работа има за цел да се потпираат на иницијатива и
независноста на подредените.Тоа е подредено на потребната помош во избегнување на ситни
притвор.Понекогаш непотребно се доверува својата одлука подредените
прашањата што треба да се реши со себе.Често се доверува спроведувањето на своите обврски кон своите
подредени без добра причина. PRIZNAK4 Таа ужива исклучително големи и добро заслуженото реноме во
тим, да ги почитуваат сите вработени. Таа има голем авторитет во тимот.Таа има одреден орган во тимот. Таа има некои кредибилитеттим, но не сите. Тоа не уживаат доволно авторитет во тимоти почит.Тоа не ужива углед и почит во тимот.
* UMENIEUSTANOVIT деловни односи * симптом јас
Тој е во состојба да се воспостави и одржува добри деловни односи со
раководители на сектори, претпријатија и организации на различнинивоа, има широк бизнис врски.Може да се воспостави и одржува добри деловни односи со
раководители на различни организации.Во принцип, на ниво на задачата за воспоставување и одржување на потребните
деловни односи со лидерите на сродни сектори и организации.Не е секогаш во можност да воспостават или да одржуваат соодветна деловни односи со
шефовите на поврзани услуги и организации.Тоа не е секогаш до задача за воспоставување и одржување на правото
деловни односи со шефовите на сродни организации и услуги.Апсолутно не може да воспостават или да одржуваат соодветна бизнис
односи со лидерите на сродни организации и услуги. PRIZNAK2 Совршено способни да имаат луѓето за себе, да се најде заеднички јазик со нив и
предизвика нив да бидам искрен.Тој е во состојба да се ослободи од својот и да се најде заеднички јазик со нив.
Обично можност да го лоцира луѓето и да се најде заеднички јазик со нив.
Тој не знае како да се ослободи луѓето за себе, и да се најде заеднички јазик со нив, а не
можат да работат со луѓе.Постојано се регенерира против луѓето кои не се во можност да се најде
заеднички јазик, покажува комплетна неспособност за работа со луѓе. PRIZNAK3 Тој знае како да се избегнат конфликтите со луѓето, дури и во ситуации каде што е
се чини дека е сосема невозможно, може да доведе другите да дојдат до заедничко разбирањекомпромис, елиминираат или да се избалансираат конфликти во тимот.Неговото однесување никогаш не создава кавга или нездрава атмосфера во
тим, е во состојба да се изедначи на конфликтот и да донесат луѓе на договор.Не секогаш се во можност да се избегне судир со луѓе, но нивното однесување не е
Тоа доведува до расправии во тимот.не е во можност да ги избалансираат на конфликти и несогласувања во група, а понекогаш и нивните
однесување доведува до аргументи и контроверзии.Неговото однесување често предизвикува кавги, несогласувања и нездраво
атмосферата во тимот.Тој сака расправии и интриги, а не да се одморат додека тој се скараа сите
тим. * UMENIEMOBILIZOVAT тим да се справи со проблемите * PRIZNAKI Таа има неисцрпна енергија и ентузијазам, способноста да инспирира
други и олово.Неговата енергија и ентузијазам е во состојба да зарази други.
Понекогаш е потребно енергија и ентузијазам.
Понекогаш и недостатокот на енергија и ентузијазам.
Енергија и ентузијазам се целосно отсутни.
Нивната пасивност, песимизам и скептицизам може да се користи
добра зделка. PRIZNAK2 Вешто ја искористи можноста да ја поттикнуваат активноста
подреди во вистинската насока и секогаш постигнува потребнатарезултати.Тоа е можност да ги искористат предностите на можности за промовирање на активности
подредени во вистинската насока со стимулации и санкции.Во принцип, знае како да ги користат расположливите можности за поттикнување на
подредени активности.Тоа не секогаш знаат како да ги користат расположливите можности за
поттикнување на активностите на подредените.не е во состојба успешно да се користи достапните можности за промовирање на
подредени активности.Таа не знае како да ги користат достапните можности за унапредување и
подредени казна.* Објективност во постапки за оценување и однесување на подредените * PRIZNAKI Многу објективна проценка на другите вработени и резултатите од нивната работа,
никогаш водени од страна на вашето расположение, вашите сака ине и се допаѓа.Објективно да ја проценат другите вработени и резултатите од нивната работа.
Во принцип, објективна проценка на другите вработени и резултатите од нивната работа.
Тоа не е секогаш објективна проценка на другите вработени и резултатите од нивните
работа.Доста субјективно оценува другите вработени и нивните резултати
работа, во зависност од нивните сака и не и се допаѓа.Крајно субјективни проценки на другите вработени и резултатите од нивната работа,
целосно водени од неговата сака и мрази, нивнитерасположение. PRIZNAK2 Ostrokriticheskoe став на странските недостатоци поддржани
самокритични проценка на своите активности.Правилно се разбере значењето на критика и самокритика. самокритика
надвладува критични за недостатоците на другите луѓе.Критички став кон недостатоци доминира на другите
самокритика.Означени тенденција да избегнуваат критика и самокритика. забележлива склоност
да се неосновани критики на слабостите на другите луѓе. PRIZNAK3 Тоа покажува Претераните барања на другите, барајќи да се
малку работи на постојано Досаѓање - да се работи во една ваква средина е исклучително тешкои непријатни.Премногу инсистирање, понекогаш и до измами, се комплицира
односи со подредените.Експонати висока, но обично разумни барања на
другите.Весникот покажува доволно строгост без ситни quibbles.
Хартијата не се појави на потребните строгост на други, често
"Тој ги затвора очите" на недостатоците на другите луѓе.Апсолутно нема барања, способноста да се јавите за
датумот на цел ако е апсолутно неопходно. * * OBSCHESTVENNAYAAKTIVNOST PRIZNAKI Крајно љубоморен на барањата на должност" не
поаѓајќи од нив, дури и во малите нешта. Жестоко се противи на искушенија.Правилно разбрана и совесно ги исполнува условите на услугата
долг, може да му одолее на искушенијата.повик на барањата должност разбира и спроведува правилно. отстапувања
од повикот за барања должност биле забележани. под насоченивоспитно да се влијае свесно се залага за подобрување на нивниот став кондолжност.Означени заминувања од фактите на барања должност.
PRIZNAK2 Лот и ефикасно да се вклучени во социјална работа и
социјалната дејност од голема корист за колективот.Лот и успешно се занимава со социјална работа. Се опоравува од
јавните нарачки.Од јавни работа не БЕГААТ и јавниот ред во
Генерално се справува.Многу малку неволно се вклучени во социјална работа. социјална
работа целосно ги игнорира во секој можен начин за да се избегне било кој вид ејавниот ред. PRIZNAK3 Има многу широка политичка перспектива, правилно суди на настани
меѓународни и домашни живот, постојано се заинтересирани за овие прашања илуцидно да ги објасни.Таа има доволно политичка перспектива. Правилно оценување на настани
меѓународни и домашни живот.Настаните на меѓународниот и домашниот живот, претежно судии
право, сепак, не се обидува да се прошири политичка перспектива.Означени рамнодушност кон фактите на меѓународните прашања и
внатрешниот живот на земјата.Показна експонати рамнодушност кон домашни и странски
политика, обележана со интерес во неформални и непријателски извориПолитички информации.Означени факти показна несогласување со партиска линија во поединечните
прашања на меѓународни и домашни живот.span style = "font-СИЗСподели на социјални мрежи:
Слични
Природата против Алцхајмеровата болест
Наставна програма здрав начин на живот