Функционална држава на кардиоваскуларниот систем

Познато е дека долгорочно невро-психолошки, емоционален стрес влијае на активноста на кардиоваскуларниот систем.

Cодржина

Видео: Компјутерска дијагностика "omega-М" ch.№1
Видео: venulon vitamax здравјето на циркулаторниот систем
Видео: Слободен дијагноза на организмот во Алмати

Проучување на влијанието на невро-емоционален стрес на природата и динамиката на кардиоваскуларниот систем, ние се врши на 196 менаџери на возраст од 35-45 години кои работеле за 10-20 години.

Резултатите покажале дека нивото на крвниот притисок во различни групи третман (Табела 1).. Систолниот и дијастолниот крвен притисок на лидерите на работилницата, одделенија беа 10-15 mm Hg. Уметност. повисока од онаа на занаетчии и инженери. Средниот артериски крвен притисок во работен ден динамиката се намали, но разликата од почетните и poslerabochee вредности не е значајна. Исклучок беше група на шефови на растенија, каде минималните нивоа на притисок од страна на крајот на работниот ден се зголемува. Тој истакна значајна разлика (P < 0,001) в уровнях максимального (132,0 и 112,5 мм рт. ст.) и минимального (83,4 и 70,5 мм рт. ст.) давлений у начальников цехов и инженеров. Нет достоверной разницы в артериальном давлении в группах мастеров и инженеров (максимальные — 116,0 и 112,5 мм рт. ст.- минимальные — 74,0 и 70,5 мм рт. ст.).

Табела 1

Хемодинамски параметри на различни ниво на менаџери и инженери во мирување производство (во просек)

истрага индикатори	групи	Пред	пред вечера	по часа
фреквенција пулс, отчукувања / мин	1	76,9 ± 1,9	73.9 ± 2.6	74.5 ± 1.7
	2	79.0 ± 1.8	78,2 ± 1,6	76.0 ± 1.5
	3	80.5 ± 1.6	76.4 ± 1.6	78.4 ± 1.4
систолниот притисок, mm Hg. Уметност.	1	132,0 ± 2.2	129,4 ± 3,9	128,7 ± 2.4
	2	116.0 ± 2.4	113.3 ± 2.6	112.3 ± 1.9
	3	112.5 ± 1.3	112.3 ± 1.0	108.9 ± 1.6
дијастолен притисок, mm Hg. Уметност.	1	83,4 ± 2,1	86.1 ± 2.4	86.0 ± 2.0
	2	74.0 ± 1.9	72.0 ± 1.5	71.8 ± 1.6
	3	70.5 ± 1.4	71.5 ± 1.5	69.5 ± 1.3
SrednedinamiCal притисок, mm Hg. Уметност.	1	106.5 ± 2.3	108.0 ± 3.1	107.2 ± 2.1
	2	94.2 ± 2.3	92,4 ± 1,9	92.0 ± 1.5
	3	91.1 ± 1.2	91.9 ± 1.0	89.2 ± 1.4
волумен мозочен удар срцето ml	1	49.3 ± 1.6	48.0 ± 1.5	46.2 ± 1.7
	2	54.4 ± 1.7	56.9 ± 1.4	55.1 ± 1.3
	3	56.7 ± 1.5	55,6 ± 0,9	56.0 ± 1.0
минути волуменот на крвта, l / min	1	3.7 ± 0.2	3.5 ± 0.2	3.5 ± 0.1
	2	4.3 ± 0.1	4.4 ± 0,02	4.1 ± 0.2
	3	4.6 ± 0.1	4.2 ± 0.2	4.4 ± 0.1

забелешка1 - газдите tsehov- 2 - mastera- 3 - инженеринг.

Споредба на крвниот притисок и отчукувањата на срцето во периодот dorabochy возраста покажа дека систолниот и дијастолниот крвен притисок (кај мажите - 124/80) и отчукувањата на срцето (65-68 отчукувања / минута) во надзорниците надминува стандардните вредности. Отчукувањата на срцето во сите групи, исто така, го надмина стандардните вредности.

Лидерите кои работат во почетниот период, систолниот и дијастолниот крвен притисок го имав истиот тренд како и дека на работа на стационарни растенија (Табела 2) - сите индикатори на опаѓање кон крајот на денот. Разликата во вредности на крвниот притисок, во зависност од нивото на управување е значајно (P < 0,05) лишь в начале и середине рабочего дня между группами начальников цехов (87,0±1,9- 85,6±1,7) и мастеров (80,6±1,4- 79,7±1,3) по показателям минимального давления. У начальников участков и мастеров, работающих в пуско-наладочном производстве, артериальное давление значительно выше, чем у работающих на стационарном производстве. У начальников цехов, работающих в пуско-наладочном режиме, величины систолического и диастолического давления были несколько ниже, чем у работающих на стационарном предприятии, но эта разница была недостоверна.

Табела 2

Хемодинамска глави имаат различни нивоа на производство и инженеринг, кој се наоѓа во почетниот период (во просек)

истрага индикатори	групи	Пред	пред вечера	по часа
На срцето, отчукувања / мин	1	74.5 ± 1.7	76.4 ± 2.0	82.0 ± 2.6
	2	80.2 ± 2.2	78.5 ± 1.7	79.6 ± 2.4
	3	79.5 ± 1.5	77.1 ± 1.7	76.6 ± 1.3
Систолен крвен притисок, mm Hg. Уметност.	1	129,8 ± 2.8	125,6 ± 3.3	123.0 ± 2.0
	2	123.9 ± 2.5	122,4 ± 2.3	121.8 ± 3,2
	3	127.0 ± 2.1	122,4 ± 2.3	124,3 ± 2.2
MmHg дијастолен притисок. Уметност.	1	87.0 ± 1.6	85.6 ± 1.7	84.5 ± 2.0
	2	82.1 ± 1.5	81,1 ± 2.3	81.6 ± 1.5
	3	80.6 ± 1.4	79.7 ± 1.3	79.6 ± 1.3 Видео: Компјутерска дијагностика "OMEGA-М" CH.№1
Значи динамички притисок, mm Hg. Уметност.	1	108.4 ± 2.1	105.6 ± 2.5	103.7 ± 2.4
	2	103.0 ± 1.8	102.6 ± 2.3	102.2 ± 2.3
	3	103.8 ± 1.6	101.5 ± 1.8	102.0 ± 1.4
ударен волумен, ml	1	46.5 ± 1.5	46.4 ± 1.3	45.7 ± 1.7
	2	51.0 ± 1.7	51.2 ± 1.4	50.8 ± 1.0
	3	56.6 ± 1.5	55,9 ± 1.4	56,1 ± 1,8
Минутниот волумен на крв, l / min	1	3.7 ± 0.1	3.3 ± 0.3	3.7 ± 0.2
	2	4.1 ± 0.1	4.0 ± 0.2	4.0 ± 0.2
	3	4.5 ± 0.1	4.3 ± 0.3	4.3 ± 0.3

забелешка1 - газдите tsehov- 2 - mastera- 3 - инженеринг.

Како што се гледа од табелата. 3, споредба на крвниот притисок кај пациент и start-up периоди може да се открие значајна разлика во ориентација, и во степенот на разликата помеѓу вредностите на систолниот и дијастолниот притисок во сите анализирани групи на менаџери и инженери. Во групата на надзорниците оваа разлика беше значително само на крајот на работата, со систолен крвен притисок е поголем во мирување лидери претпријатие и помали компании имаат менаџери кои се во почетниот период.

ТАБЕЛА 3

крвниот притисок менаџери и инженери во стабилна состојба (A) и start-up (Б) периоди

групи	време issled-ција	период	Макс. HELL		Мин. HELL
групи	време issled-ција	период	M ± m	P<	M ± m	P<
почетокотНики продавници	да работат	А	132,0 ± 2.2	-	83,4 ± 2,1	-
	да работат	B	129,8 ± 2.8		88.0 ± 1.9
	средината работа	А	125,4 ± 3,2	-	81.4 ± 2.5	-
	средината работа	B	125,6 ± 3.3		85.6 ± 1.7
	крајот работа	А	128,7 ± 2,1	0.05	86.0 ± 2.0
	крајот работа	B	123.0 ± 2.0		84.5 ± 2.0
мајстори	да работат	А	116,2 ± 2.4	0.05	74.0 ± 1.9	0.01
	да работат	B	123.9 ± 2.5	0.05	82.1 ± 1.5	0.01
	средината работа	А	113.9 ± 2.6	-	72.0 ± 1.5	0.01
	средината работа	B	122,4 ± 3.0	-	81,1 ± 2.3	0.01
	крајот работа	А	112.3 ± 1.9	0.05	71.8 ± 1.6	0,001
	крајот работа	B	121.8 ± 3,2	0.05	81.6 ± 1.5	0,001
ITR	да работат	А	112.5 ± 1.3	0,001	70.3 ± 1.4	0,001
	да работат	B	127.0 ± 2.1	0,001	80.6 ± 1.4	0,001
	средината работа	А	112.3 ± 1.0	0,001	71.5 ± 1.1	0,001
	средината работа	B	122,4 ± 2.3	0,001	79.7 ± 1.3	0,001
	крајот работа	А	108.9 ± 1.6	0,001	69.5 ± 1.3	0,001
	крајот работа	B	124,3 ± 2.2	0,001	79.6 ± 1.3	0,001

Интересно е дека мајсторите и вредности на MFI и систолниот и дијастолниот крвен притисок се повисоки под пуштање период, со што на првата од дијастолен притисок може да се забележи подобрување на сигурноста на разликите до крајот на работниот ден, т.е. во почетниот период, зголемување на количините на крвниот притисок, па дури и повеќе статистички подобрен од страна на крајот на работата, кои, се разбира, доказ за влијанието на високо нервен и емоционален стрес врз крвниот притисок, особено на Мастер, е врска во најголемиот производство товар во почетниот период. Сличен тест напон и инженерство, каде што различните вредности на систолниот и дијастолниот притисок имаат висок степен на сигурност и пред операцијата и по него.

Кога се споредуваат вредностите на крвниот притисок во мирување и start-up периоди за газдите, од една страна, и мајстори и инженерство - со друг, податоците може да се објасни на следниов начин. период на start-up постои висок степен на стрес кој се јавува како резултат на неповолните комбинација на фактори како што се обработка и асимилација на голема количина на информации, недостаток на време и подолго работно време за 12-13 часа. Познато е дека менталната работа во врска со емотивен стрес предизвикани од голема количина на информации со семантичко значење, предизвикува зголемување на отчукувањата на срцето и крвниот притисок.

Тоа е прикажано погоре дека надзорниците под влијание на голем товар нервен-емоционални покажа знаци на промени во функционална состојба на организмот кои се изразени во голем број на смени електроенцефалографски индикатори и менување на параметри на едноставни и сложени визуелно-моторни реакции доказ-тест и други. Po- очигледно, ја менува функционалната состојба на централниот нервен систем се одговорни за промена во централниот регулирање на кардиоваскуларната хемодинамика со преструктуирање на пониско функционално ниво.

Постои тесна корелација на просечните вредности на крвниот притисок во динамиката на работниот ден со ниво на раководство: на повисоко ниво на управување, на повисоко максималната и минималната крвен притисок. Со зголемување на времето во иста возраст групи систолниот и дијастолниот крвен притисок, исто така, се зголемува.

Меѓутоа, како што се гледа во Сл. 1, систолниот крвен притисок во група на продавница superintendents се карактеризира со тенденција да се намали кон крајот на работниот ден.

Артериски систолниот и дијастолниот крвен притисок во динамиката на работниот ден на надзорниците на различни искуство: 1 - 0-4 години-2 - 5-9 години-3 - 10-14 години.

Сл. 1. Артериска систолниот и дијастолниот крвен притисок во динамиката на работниот ден на надзорниците на различни искуство: 1 - 0-4 години-2 - 5-9 години-3 - 10-14 години.

Сличен, но посериозни реакции беа од лица со искуство на повеќе од 5 години, додека malostazhirovannyh забележани нагласена намалување на систолниот притисок во средината на денот, да се врати на почетна вредност од страна на крајот на работата.

Овој лик на динамиката на крвниот притисок, како одраз на кумулација на негативните ефекти на високи нервен и емоционален стрес, која, особено, се гледа не само во разликите во почетните вредности на систолниот притисок, во зависност од должината на работниот стаж, но особено на природата на промените во крвниот притисок во динамиката на денот (Слика . 1).

Треба да се напомене дека шефовите на работилници со хипертензија во ремисија забележани квалитативно различна динамика на крвниот притисок: зголемување на максималната и минималната крвниот притисок во текот на првата половина на денот зачувување на овие повисоко ниво до крајот на работа. Како пример ги презентира податоците за промените на крвниот притисок и отчукувањата на срцето од една од главите на продавници (сл. 2).

Промени на крвниот притисок и отчукувањата на срцето во текот на работното време на чело на продавница (40 години работно искуство од 15 години, хипертензија 1 Б).

Сл. 2. Промени во крвниот притисок и отчукувањата на срцето во текот на работното време на чело на продавница (40 години работно искуство од 15 години, хипертензија 1 Б).

Генерално, овие податоци ги одразуваат различната природа на реакцијата на крвниот притисок кај здравите индивидуи со различни искуства, како и кај лица со хипертензија, според големата улога на условите за работа и нервната напнатост, карактеристика на лидерот на вработување во формирањето на болести на кардиоваскуларниот систем.

Слични податоци се добиени со пресметување на хемодинамски параметри. Маса. 4 илустрира подобрување на сигурноста на разлики помеѓу групите продавници шефови мајстори и инженеринг, особено изразени од страна на крајот на денот на таквите параметри како ударниот волумен (CRM) и значи динамички притисок.

ТАБЕЛА 4

ниво на доверба од главните разлики на хемодинамски параметри помеѓу групи на менаџери и инженери во динамиката на работниот ден

време

истражуваатBani

споредувајќи

Ваи

групи

ADmaks,

админ,

CRM,

МОК,

среднорочни

Видео: Venulon Vitamax здравјето на циркулаторниот систем

динами-

Трошните

притисокот

Пред

1-2

0,001

0.01

0.05

0.01

1-3

0,001

0.01

0.05

0,001

2-3

;

0.05

;

Видео: Слободен дијагноза на организмот во Алмати

средината работа ден

1-2

0.05

0.01

0,001

0.05

1-3

0.01

0.05

0,001

2-3

;

по работа

1-2

0,001

0.05

0,001

1-3

0,001

2-3

;

забелешка1 - газдите tsehov- 2 - mastera- 3 - инженеринг.

Во светлината на овие податоци, што е највисока значи динамична нивоа (над 100 mm Hg) притисок, веројатно поради нервен-емоционален стрес покажуваат склоност кон хиперсензитивни реакции се поизразени во растенијата шефови.

Зголемување на просечната притисок се јавува поради недостаток на васкуларна лабилност во одговор на флуктуации на срцева излез (МОК), и периферен отпор (PS), и да се зголеми изолирани среден притисок се карактеризира со голем број на автори како состојба pregipertonicheskoe. Минутниот волумен на крв се намали во динамиката на ден во сите групи студирал, со таа разлика на МОК беше најнизок ранг меѓу лидерите на директори, раководители на сектори.

Ние врши фактор анализа на одредени услови за производство на ефикасноста на системот, шефови на продавници кардиоваскуларни, како и холестеролот во крвта и бета-липопротеин откри значително влијание првенствено на систолниот и дијастолниот крвен притисок (Табела 5.). Во овој случај, на факторите на производство може да се квалификуваат во редот на нивното влијание сила како што следува:

1) санитарни и хигиенски услови,

2) на start-up период,

3) долги работни часови.

Табела 5

Влијанието на факторите на производство на некои параметри на кардиоваскуларниот систем на продавница superintendents

индикатори

продолжи

zhitelnost

работа

ден

санитарни

хигиенски

Трошните

услови

започнување

пуштање во работа

период

удел

влијанието

нија%

ниво,

значителен

мостови,

удел

влијанието

нија%

ниво,

значителен

мостови,

удел

влијанието

нија%

ниво,

значителен

мостови,

систолниот притисокот

1.7

0.05

2.1

0.05

7.1

0,001

дијастолен притисокот

1.0

0.05

8.6

0.05

отчукувањата на срцето

содржина холестерол

Содржината на бета-липопротеин

4.3

0.05

Треба да се напомене веродостојноста на влијанието на зголемената невро-емоционален стрес во почетниот период за одржување на бета-липопротеин, е призната индикатор на стрес реакции. Овие податоци значително корелација со високо значење (P<0,001) реакции систолического давления на нервное напряжение в пуско-наладочном периоде.

Во применета физиологија (труд, спорт, воздушната, итн) се користат методи на варијација pulsometry, да се суди на состојбата на нервните регулирање на срцевата активност (РМ Baevsky et al., 1975).

Анализа на податоците добиени кога варијација pulsometry ни покажа дека надзорниците во динамиката работен ден значително ќе се промени средно време на срцевиот циклус, значително се разликуваат коефициентот на варијација и степенот на срцева аритмија. Кога 1-4 години стаж помалку нагласени промени забележани R-R интервал, на пример, невро-емоционален стрес повеќе значително влијае на срцевиот ритам.

Во групата на надзорниците со искуство за брановидна биле забележани промени на срцето во динамиката на денот, и индикатори на аритмија 5-9 години беа поизразени, што укажува на големо влијание на трудот фактори на срцевата функција. Акумулација на емоционален стрес предизвикува издолжување на кардио дека, според РМ Baevsky, се должи на вклучување на кортикалните механизми во регулирањето на отчукувањата на срцето.

Функционална држава на кардиоваскуларниот систем на лидерите се определува не само невро-емоционален стрес, но физичката неактивност, што доведува до промена во само-регулирање на промет: од срце или мешани станува се помалку поволни васкуларни. Ние веруваме дека се случуваат слични промени и ние се школуваат група на продавница superintendents.

Така, студии на широк спектар на методи покажа изречена смени на функционалната состојба на организмот во динамиката на работниот ден, како резултат на комбинираното влијание на невро-интензивна работа и животната средина фактори. Кога степенот на нервниот-емоционален стрес најизразено промени се забележани при користење функционални тестови на таквите параметри како латентен период од десинхронизирана одговор и за обновување на алфа ритам за МО и издувните гасови, активирање на коефициент (Кс / v) и сериозноста на промени асиметрија систолниот и дијастолниот крвен притисок, пресметаната хемодинамска и некои физиолошки тестови, вклучувајќи прашалник.

Сепак, физиолошки промени во голем број на индикатори (MCH, тест доказ, итн), Нашите податоци не ја одразуваат реалната нервен-емоционален стрес, што може да ги објаснат лични квалитети психофизиолошки глави.

Во принцип, идентификуваните физиолошки промени, особено од страна на кардиоваскуларниот систем, го одразува на карактеристиките на невро-емотивна труд студирал групи на лица и докази за несакани дејства врз неговото тело.

Amirov NH

Труд и здравствени менаџери

Сподели на социјални мрежи:

Слични