Верски празници на работа - тоа е корисно?

Видео: На работа по декретот: 5 стравови секоја мајка и како да се справат со нив. Семејството е ..

Истражувачите од Канзас Државниот универзитет, тврдат дека работодавците треба да ви овозможи да се одбележи на работното место не само Божиќ, но, исто така, празници, кои се преземени од страна на претставниците на другите религии.

Помлад истражувач Sooyeol Ким и еден тим од Универзитетот во одделот за психологија, покажа дека работниците кои отворено разговараат за својата вера во канцеларијата се чувствуваат повеќе среќни и задоволни со работата, и што е најважно - да работат подобро.

"За многу луѓе, религијата - тоа е суштината на животот. Можност да го изразат важни аспекти на нивната вера да има позитивно влијание врз односот на работа и на колективното, на задоволство од нивното место. За организациите кои се корисни да имаат поволна клима за секоја религија и култура », - пишува Ким.

Научниците велат дека работодавачите треба да биде најмногу пријателски кон политиката на религијата. На пример, може да се организира прославата на Божиќ во канцеларија, како и да го прослават Ханука, Рамазан, будистичките празници.

Според најновите работа на научници го имаат напишано статија за комуникација за управување, крос-културен и религиозен персонал припадност, која беше објавена во списанието на Организациско однесување.

Коавтори на студијата беа Брент Lyons (управување професор на Симон Фрејзер Универзитетот), Џенифер Wessel (професор по психологија на Универзитетот во Мериленд), Соња Ghumman (професор по менаџмент на Универзитетот во Хаваи) и Ен Мари Рајан (професор по психологија на Државниот универзитет во Мичиген).

За нивната студија се спроведе истражување на 600 возрасни работници од различни индустрии, како што се образованието и финансии во Соединетите Американски Држави и Република Кореја. Сите анкетирани работници беа христијани, но и припадна на различни деноминации: Баптисти, Методисти, Презвитеријанци, и други.

Научниците праша вработени колку е важно религија е за нив и како да ги применат своите вера на работа. Резултатите покажаа дека работниците кои смета религијата многу важен дел од животот, често зборуваше за својата вера на работа. Оние работници кои биле под притисок од страна на вработените и претпоставените, помалку откри на своите колеги и се чувствуваат помалку задоволни од работата на такво место.

Од страна на Ким верува дека постојат неколку начини на кои работникот може и има право да ги изразат своите верувања. Работниците може да ги красат вашата маса со симбол, како што крст или црква календар. Тие можат да го делат приказни, приказни, или други информации, да организираме празници.

Ким смета дека е потребно да се најде рамнотежа помеѓу работата и приватниот. И работодавците треба да се напомене дека толеранцијата и добар став на религиозните и културните карактеристики на вработените може да се зголеми ефикасноста на работна сила и подобрување на климата во тимот.

Сподели на социјални мрежи:

Слични