Барајќи шеф - болните вработени

Видео: преку крвта - амигдалата (амигдала) сад пациентот Лоран ниво 5 -50% на HP

Вашиот барајќи шеф, секако, е инспиративна, енергична и ентузијастички дама, прави се што е можно за доброто на компанијата.

Но, внимавајте: бидејќи Таквите луѓе често се наметне неразумно високи очекувања за вработените, нивните методи може да се користи не само нерви, но исто така и на здравјето.

Според една нова студија спроведена на Универзитетот на Источна Англија (UEA), кои работат под надлежност на шефот на подредените да му наштетат на здравјето, што ги прави болни со текот на времето се повеќе и почесто и подолго.

Научниците велат дека работат со такви барајќи лидери ги поттикна некои работници да се игнорира вашето тело, доаѓаат на работа болни, прескокнете ручек и лебдеат над работите на сметка на спиење. И порано или подоцна тоа ќе влијае на телото да бидете сигурни.

"Т.н. трансформационните држави се врши притисок на работниците да се жртвуваат во име на повисоки цели и идеали кои ги инспирира со пример да се игнорира здравје и буквално бидат потрошени работи. Тоа е полн со сериозни последици "- предупредува Карина Нилсен (Карина Нилсен), професор по организациска психологија.

За време на студиите Нилсен гледав 155 поштенските работници и нивните менаџери од 22 работни групи во различни градови на Данска. Набљудувањето беше спроведено во текот на 3 години.

Обичните членови беа за да го карактеризираат неговиот директен претпоставен, како и зборува за состојбата на здравјето на почетокот и на крајот на периодот од 3 години. Во вториот и третиот години научниците дополнително оценува бројот и времетраењето на болницата.

Се испостави дека трансформационните лидери, и на најсложените, следењето на групата и подигање на својата лента, најлошиот ефект врз здравјето на самата група. Своите вработени годишно отсуствуваат од работа поради болест во просек за 14 дена повеќе од останатите.

"Тврдењето дека" повеќе трансформациско лидерство, толку подобро "не држи вода. Трансформационните лидери мора да покажат на вработените здраво однесување, мотивирање на нив да се однесуваат на ист начин ", - тој ги поттикнува коавтор Кевин Даниелс (Кевин Даниелс) од Норвич бизнис школа ОАЕ.

"А вистински лидер треба да го следат на благосостојбата на својот народ, за нив не само да работат, но, исто така, да се грижат за сопственото здравје мотивира. Неопходно е да се придржуваат на мерките во сите. Персоналот треба да работат добро, но не на сметка на нивното здравје, "- додаде тој.

Резултатите од студијата може да се најде работа во списанието & Стрес.

Сподели на социјални мрежи:

Слични